解析人力资源管理咨询：提升组织效能的关键策略

时间：2024-01-23

企业管理专家运用科学方法，在调查分析的基础上，找出企业管理中存在的问题，提出具体改进方案，并指导实施，帮助企业改善经营管理的一种服务性活动

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企业管理咨询亦称“企业诊断”。企业管理专家运用科学方法，在调查分析的基础上，找出企业管理中存在的问题，提出具体改进方案，并指导实施，帮助企业改善经营管理的一种服务性活动。

其特点是：

(1) 服务性

(2) 指导性

(3) 科学性

(4)实践性

(5) 艰巨性。作为一种社会职业，企业管理咨询是从19世纪末泰罗作“效率”顾问工程师开始的，后传入西欧和日本，80年代在发展中国家也逐步开展起来。通常，是要包括人力资源管理的。

小标题：人力资源管理咨询是什么

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网友评论

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2024-01-23 14:31疯狂的SUNNY[河南省网友]103.228.232.214
这些关键策略证明了，通过专业的咨询服务，企业可以获得更高效的组织管理方式。

顶25踩0
2024-01-23 14:24➹、小鎂[重庆市网友]203.32.76.222
这篇文章提供了有关人力资源管理咨询的深入见解，对于帮助企业提高组织效率非常有用。

顶8踩0