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#你们是怎样挺过人生最困难的时候的# 三十年前，我与部队服役的老公结婚了，婚后生了一个儿子。生儿子时北京正在开亚运会，老公服从命令，未能回来看儿子。我产假四个月后上班，上班后，第一个面临的问题是儿子没有人带，母亲看在眼里，随我到单位上班，3人挤在一间宿舍里。
后来，儿子不吃母乳了就随我母亲回家，我早出晚归。我一个人既要上班，又要照顾孩子，难免有时工作上不到位，有时也自责。
儿子4周岁时上幼儿园，领导照顾我带孩子，便安排做文档工作。
儿子6周岁时，老公从部队转业了，那时，带回一万元转业费，因工作要走20里路，索性买了一个摩托车，有人说，家里连房子都没有还买车，当时年轻，我们什么都不多想，走一步算一步。那个年代好像我们两个人，一个月仅有500一一600元工资，在哪里买房。
几年之后，老公工作安稳下来，我们想住在单位不太合适，有买的打算，但一套一百平方的也要8万多，一个偶然的机全，一上海知青有个小楼要出售10万元，当时犹豫了，最后，经单位领导出面协调8万多，一听，这么多，哪有钱呢？此时，家人亲戚朋友伸出援助之手，帮我们解决燃眉之急。至今记忆犹新，怀揣感恩的心。
【北京生育假由30天延长到60天 多举措支持生育、养育】#北京生育假延长至60天# 11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议，表决通过《北京市人民代表大会常务委员会关于修改生育假由30天延长到60天 可以调整延长生育假、育儿假的假期分配》
具体表述为，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。
夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
全国产假+生育假一览表！对于大部分民企私企员工来说，基本没用！媳妇当时生二胎时，有15天的陪产假，但是只休了4天，为什么？当时项目在北京，国庆献礼工程，工期紧张，领导明里暗里用话点！
唉！明明有假期，却不得不愿意休！大家懂的！#北京头条# #多地宣布延长婚假产假、增加育儿假#
【多地延长生育假！北京女性产假增至158天】最近，全国多地宣布修改计划生育条例，大部分省份将生育假由过去的30天延长到了60天。其中，11月26日北京市通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。加上国家规定的98天基础产假，北京女性产假增至158天；男方享受陪产假15天；孩子满三周岁前，双方每人每年还享有5天育儿假。（据北京晚报）#计划生育# #生育假# #产假#
北京女职工，11月26日后，生育一个孩子，可领94000元，最多可领28.2万，是真的！
11月26日，《北京市人口与计划生育条例》更新了。
亮点1⃣️:女职工生育3胎都合法，且都可以享受除国家规定的产假（98天)外，再享受的生育假60天（原为奖励假为30天)。
亮点2⃣️ :符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女满3周岁之前，双方每年可享受育儿假各5天。育儿假期间的工资，所在单位必须按照本人正常出勤应得的工资发给。
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