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现在打开电脑，无论用什么打字软件，都能轻松的打出汉字，但是在最初的计算机上，想要这样做还是很困难的！
计算机是美国人发明的，所以在发明之初，人们无论是编程还是交流采用的都是以英文字母为基础的英语，作为计算机输入与输出的指定语言。
除了这一点，因为英语独特的构造，即26个英文字母可以排列组合成所有的英文单词，在储存上，就有得天独厚的条。
但是到了汉语这边，情况就有所不同了，首先我们使用的是方块字，常用汉字就已经达到3500多个，如果将这么多汉字全部储存在当时的电脑中，硬件是满足不了这个需要的。
这个时候就有大聪明表示，可不可以用拼音代替呢？
可以说，能提出这个想法的人，显然低估了中国语言的难度，而且很显然没有去读过《施氏食狮史》这一篇千古奇文。
但凡读过这一篇文章的人，用脚丫去思考，都不会想到用拼音去代替汉字。
在这个时候，美国人率先向这个难题发起了挑战，他们的想法非常简单粗暴，就是建立一个中文汉字库，储存在电脑中，这样想打什么字，直接通过一些指令调取。
但是当他们终于克服汉字的“横”、“竖”、“撇”、“捺”、“弯钩”等一些列笔画的输入工作之后，发现内存超标了，做出来的“菜”，没有那么大的“盘子”，最终不了了之！
中国人的事情，最终还是得由中国人来解决。
这个时候研究激光照排系统的王选民院士，提出了一个非常好的想法。
那就是汉字虽然多，但是它们却是由笔画构成的，而笔画就那么几个，与英语的逻辑一样，26个字母可以组成所有单词，而32种笔画也可以组成所有的汉字，甚至常用汉字可能用十几个笔画就能搞定。
这样一来，只要在计算机中，存入笔画字根，然后在通过组合，就可以解决在电脑中打字的问题。
有了这样一个思路，中国人开始行动起来，所有的程序员开始在这一指导思想下夜以继日的工作，以求早日推出中国人自己的打字法。
其中王永民先生的五笔打字法是最出名的，他的思路就是结合王选民院士的笔画法，搞出一套字根表，只要记住这些字根，就能打出汉字，而且速度惊人。
在当时那个年代，经过系统学习五笔打字法的人，可以很容易在一分钟内输入120个汉字，更有骨骼惊奇的手速怪，可以一分钟打出200字。
由此一来，在计算机中输入汉字的问题终于得到解决。
但是新的问题又出来了，那就是这套打字法，有点难。
相信很多人都有这样的一个感觉，在用五笔打字的人，一般都是80后，或者90初这一批人，看上去也觉得很厉害，有种与众不同的感觉。因为在他们的那个年代，上计算机课绕不开的就是学习五笔打字法。
但是到了如今，越来越多的人开始选择拼音作为第一输入法，原因很简单，因为拼音是每个中国人的基础，再加上现在科技越来越先进，联想打字的设计，可以让人轻松打出一行字，甚至一段字。
由此可见这些年的计算机科技的进步，相信在未来的时代，一定会有更先进的输入法被发明出来。
那么你用的是什么打字法呢？可以留在评论区讨论一下。#计算机##我要上微头条##头条创作挑战赛#
作者：无敌铁将军 校稿：川川
我九十年代去过南阳理工，我到南阳理工的外语系拜访了当时的系主任申震，一番交流离开时，我拿出自编的英文版《计算机技术教程》请申老师指正，申老师拿出自己编的《旅游英语口语》还赠于我。
申老师编写的大作虽篇幅不大，但编写质量很好。
可惜申震老师较早离开了我们。申震老师离世的消息传到郑州，当时职称评审正好该评老师，在场的评委听到此消息纷纷落泪。
巴菲特和比尔盖茨第一次见面时，两人相见恨晚，当时个人电脑刚刚兴起。
交流过程中比尔盖茨兴奋的建议巴菲特：“老巴，我建议你投资个人电脑！”
巴菲特淡定地问盖茨：“为啥？”
盖茨激动地回答：“电脑将会改变一切！”
巴菲特平静地问：“电脑会改变人们嚼口香糖的习惯吗？”
盖茨耸耸肩说：“应该不会！”
巴菲特又平静地问：“那电脑会改变人们吃什么样的口香糖吗？”
盖茨无奈地说：“那也不会！”
巴菲特淡定地说：“那我还是继续吃我的口香糖，你继续做你的个人电脑！”
盖茨被噎得说不出话！可能你会认为巴菲特不光是个杠精，而且特别没眼光，就这样轻易错失了投资微软商业帝国的绝佳机会，和巨额财富失之交臂！
然而，巴菲特经常拿这个“杠精案例”讲述自己的投资逻辑：“投资并不要求你对所有行业都要了解！赚钱的机会成千上万，你只需要了解其中几个行业就足够，你只需要在这些领域足够聚焦就可以了！”
比如巴菲非常擅长美国银行业，懂得银行运作的规律和细节。除此之外他也非常了解可口可乐公司，知道这家公司从原料成本到销售再到利润率的一切信息！
对于他来说，能掌握自己投资的这几个公司信息就足以保证持续盈利。
所以巴菲特强调：“你可以研究这些公司的运作情况，静静等待，直到看见自己能把握的投资机会，比如等到业绩和价格恰到好处时果断出手投资即可。切记，你不需要了解所有行业，不需要了解众多公司，你只需要了解其中几个就足够！”
事实上，在职业投资人或者基金经理那里，越是训练有素，越是经验丰富，越专注于特定领域！他们有些专注于新能源领域、有些专注于互联网领域，也有些专注于科技领域……
这些投资者只需要在熟悉的领域做到极致，就足以持续盈利，这暗合了巴菲特的投资之道！
相反，投资知识或投资经验欠缺的普通投资者，却经常是什么行业都想买入，什么板块都要参与！
这种情况就像一个业余选手参加职业大赛，他会的非常多，平常练的也非常多，但精力也会分散的多，这样很容易被那些专业的、聚焦的职业选手给KO了！
《滚雪球巴菲特和他的财富人生》是巴菲特的财富结晶，是一部让你成为长期价值投资者和持续财富获得者的点石成金之书，打开下方“看一看”即可下单！
滚雪球巴菲特财富人生
把这些经络和穴位用电脑说出来，开放交流的视频就是一个完美的宇宙主宰人
大家好，我是谭晓生，北京赛博英杰科技有限公司创始人，前360集团技术总裁、首席安全官，曾任MySpace中国首席技术官、首席运营官，雅虎中国首席技术官。同时，我也是中国计算机学会（CCF）的副秘书长，很高兴和大家交流！
CNCC大会正在举办，今天下午将进行【网络安全行业发展态势与职业发展空间】演讲，欢迎大家关注[呲牙]
95后，程序员小杨的电脑突然被自动维护，他被开除了。当他意识到自己将被解雇时，他很惊讶。
小杨是公司的技术员，几天前他与技术部主任发生了争执，被开除了。
几天后，小杨上班时发现了他丢失了电脑。据他的同事说，清洁工昨晚在清洁时把电脑弄坏了，连夜把它送去修理。
这时，人事部主任走了过来，小声问小杨：你怎么他了？你被坑了？
小杨立刻明白了，回答说：你们两个是同级的。如果他让我难堪，他不会给你面子。
人事部尴尬地说：兄弟、背心和裤子彼此非常接近，但它们的重要性不同。
小杨很震惊
技术部经理的态度一直非常严厉，小杨对自己的前景感到失望。
他来到技术部，微笑着告诉技术部主任。经理，我是程序员，没有电脑我怎么工作？
经理连看都没看他。小杨说：电脑坏了。这不在你的控制之下。回去休息吧。
小杨想休息几天，于是回到人事部，向人事经理解释了情况
突然，人力资源经理递给他一本书，说：这些天，你应该写下你的工作总结和下个月的计划。
小杨觉得很不高兴，但不知道是写总结救了他。
三天后，人力资源部派人取回了技术部的工作视频，并专门检查了小杨的笔记本电脑
一周后，小杨的电脑还没有修好，他意识到事情并没有那么简单，于是他上网搜索，立刻感到惊讶。
事实证明，有迹象表明，技术部门的负责人正在收集他旷工的证据。一旦发现，就有理由立即解雇，而且不需要支付经济补偿。
人力资源经理让他做的事情，无论是写工作总结还是其他事情，都证明了没有电脑的小杨工作很努力。
第二天，小杨打开手机录音机，他要求经理立即归还电脑，否则他会举报该公司因没有工作条件而违反雇佣合同。
技术部负责人看着小杨说：你的新职位还在组织中。回去等消息吧。
小杨笑了，转身出去了。
几天后，该公司收到了小杨的短信，要求恢复工作。上述内容是要求恢复工作条件的信函
科技部负责人找到了小杨，笑着说：他们都是同事，这么严重的问题怎么办，还是商量吧。
小杨说：我不想，但我是被安排的。
技术经理的脸不由自主地动了动，说：谁教你的？
小杨非常骄傲。当他正要吹嘘的时候，他突然想起了一件事，就置之不理。他一句话也没说。
几天后，技术部归还了小杨的电脑，技术部主任不再打扰他。
在很短的时间内，总裁突然将人力资源经理提升为人力资源总监，前技术部负责人被调到后勤部。
他们说总统认为技术主管甚至搞不定一个小员工。
小杨向新主任表示祝贺。人力资源总监笑着说：作为一名既懂技术又懂员工的主管，你不觉得我更糟糕吗？
让我们看看有多少陷阱。
1.人力资源部对小杨的电脑进行维护，以检查硬盘是否有非法备份或私人工作的机密信息的证据。一旦被发现，解雇将不予讨论。
2.如果小杨真的认为电脑坏了，不工作，则累积数天后将被视为不提供工作。同样，他们也会被解雇。
由于上述策略不起作用，技术部经理又增加了一个技巧，那就是提问，希望在小杨的回答中找到一些线索。不要低估这一举动。有经验的人力资源部和无经验的员工经常被招聘
在分析了上述陷阱之后，我们来谈谈如何应对它们
1.保持冷静。由于信息不对称，如果员工一开始就来回看，惊慌失措，我们应该保持不做大事的态度，理性谨慎地维护我们的权益。
2.表示尊重。如果公司想阻碍你的工作，你可以通过登记与人事部门协商，要求恢复工作条件，然后通过特快专递向公司发送书面信函。为什么先谈判？这主要是为了证明我积极购物，并将另一部分投入责任
3.采取主动。如果公司仍然忽视这一点，如果你有耐心，你可以设计让公司主动解雇你，并获得“2n”赔偿。正常的答案是积极考虑解雇公司，快递员会向公司发出“终止雇佣合同”以获得“n”赔偿，这样公司就不知道赔偿了。
4.准备上述证据并请求劳动仲裁，直至提起诉讼。再一次，不要落入错误的陷阱，尤其是在细节和情节上。
值得注意的是，您应首先以书面形式要求恢复工作条件，然后向公司发出终止雇佣合同的信函，并在送货单和包装上注明内容，否则您可能会被判自愿辞职。此外，如果你说得太多，你就输了。你应该小心地利用他人的框架，因为你说的每一句话都是对自己不利的因素。
@小樱趣谈 简言之，表面上，公司和工人之间的工作关系是平等的，但实际上他们不是，他们是有能力的，不一定是工人。但是，我们至少应该知道，在非法终止劳动合同的情况下，应该采取哪些措施和方式来维护我们的权益。
如果我是你，你会怎么做？#职场# #职场达人炼成记# #话说职场#
山石快讯丨山石网科与苏州大学计算机学院校企合作交流活动圆满举行
计算机教授群讨论了好几天有关学校计算机相关专业教授工资和工业界薪资水平差距越来越大的事情，还提出了各种解决方案：兼职做顾问，校外代课，加入工业界等等，众说纷纭。今天大家终于有了统一结论：大力推广科学家直播带货。
#男子下班用微信工作发病认定工伤# 一男子下班用微信和同事客户交流工作，突然发病倒地去世，被认定为工伤。
随着移动互联网更发达，手机功能越来越强大，我们的工作形式正在发生很多变化，过去只有在公司用电脑才能工作，而如今，下班用微信或者在群里交流工作，这个是非常常见的。
公司也应该适应这种变革，一方面，既然默认公司员工下班后可以用微信工作。那么就不要对员工的上班时间要求过于严格，我特别讨厌那种迟到就罚款的公司。
另一方面，如果员工把自己除了睡眠时间以外的所有时间都交给了公司，那么公司应该给员工以充分的保障。比如，京东刘强东就宣布，如果员工意外去世，会照顾他的孩子到大学毕业。
将心比心，凡事都是相互的，公司把员工当成家人、兄弟姐妹，员工自然会全力为公司付出。
#我的职场高光时刻#
说到我的高光时刻离不开我的工作，一个出口部的外贸业务员。平时工作是在办公室里对着电脑与客户交流，朝九晚午。
不用像国内业务员那样满地地跑业务，一个月三十天，二十天在外面，很辛苦。我们外贸则不同，大部分时间在办公室的网上，当然也去工厂，但至少可以顾到家。
说到我们找客户就是通过每年几次的国内大型展会或是国外的展会，这给了我们外贸业务员很多出国的机会，一方面参展推广我们的产品，一方面可以出国见见世面，了解一下不同国家的风土人情，还可以在国外买到自己梦寐以求的东西，特别是那次欧洲之行，一路风景无限好，从北边的荷兰到比利时，德国，瑞士，再到法国，最后到南边的意大利，在半个月时间把欧洲走了一遍，真的是感慨万千。
当时的欧洲是那么安逸，舒适，风景也是那么的怡人，除了法国和意大利除外，其他国家文明程度确实很高，有很多值得我们学习的地方。那是段借工作之余的美好时光！
当然，那是几年前的事了，这两三年间疫情让欧洲百姓是苦不堪言，经济委缩，能源红短缺。真庆幸我们生活在中国！
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