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“深耕人才创新沃土”是指致力于优化人才培养环境，激发创新活力，为社会培养更多高素质的人才。这一理念强调了企业、教育机构和政府部门对人才培养的共同责任与合作。通过提供良好的学习和工作环境，鼓励员工和学生进行创新实践和跨学科交流，激发人才的潜能和创造力。同时，还需要建立健全的人才培养体系，注重实践能力和创新思维的培养，培育具有国际竞争力的人才。在这样的沃土中，人才才能得到充分的成长与发展，为社会创造更多的价值和贡献。
近日，习近平总书记在主持召开科学家座谈会时强调指出，人才是第一资源，国家科技创新力的根本源泉在于人。组织部门要以责无旁贷的使命感和时不我待的紧迫感，爱才敬才、识才用才、聚才养才，深耕科技创新的人才沃土。
以求贤若渴的胸襟爱才敬才。无论是竞争日益激烈的国际环境，还是高质量发展、高品质生活的社会民生需求，都强烈呼唤着科技创新。“邦之兴，由得人也；邦之亡，由失人也。”要提高政治站位、把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，以求贤若渴之心寻觅人才，以如获至宝之情发现人才，将爱才的诚意化作实际行动，推动形成爱惜人才、尊崇人才的大好局面。
以伯乐的慧眼识才用才。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。伯乐之难得不仅在其爱才敬才之情，更在其识才之能与用才之智。组织部门贯彻落实好新时代党的组织路线，就要练就识才慧眼，锻造用才本领。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，从新时期国家发展的现实问题和长远需要进行考量，坚持不拘一格、扬长避短，使人才各尽其能，让更多千里马竞相奔腾。
以“甘做人梯”的服务聚才养才。栽好梧桐树，引得凤凰来，正如凤凰“非梧桐不止、非练实不食、非醴泉不饮”，人才选用亦是双向的过程。组织部门聚才用才，就是要甘为人梯，用真诚服务为人才攀登科学高峰铺路搭桥，用一流的创新实力和科研环境留住人才，在细节处提升人才服务质量，以环境魅力造养人福地。
(作者单位：合肥市委组织部)
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