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随着信息技术的不断发展，越来越多的小学生开始学习编程。学习编程可以培养逻辑思维、提升问题解决能力，甚至可能成为未来的职业发展方向。然而，也有人担心过早学习编程会增加学习压力，影响学生全面发展。在知乎和其他平台上，人们就小学生学习编程的利弊展开讨论。一方面，支持者认为学习编程可以拓展孩子的视野、增强动手能力，而反对者则指出可能减少孩子的业余活动时间。中小学生学习编程的利弊具有双重性，需要综合考量教育发展的整体需求。
#明明赚钱很累，为什么还要拼命赚钱呢#作为一个程序员出身，合伙创业两年了，得失都很多吧！其实觉得程序员创业最大的弊端就是容易过分追求技术。而且做工程的人，老是觉得有洁癖，东西要做的漂亮好看。其实有没有人能发现，有没有实际用处才最重要吧，觉得在代码上花的时间太多了。凡事有可能的方向都要尝试起来，立刻！马上！才最重要！有没有市场才是一切，走出去最重要！
如果你有1万块钱，你是给孩子报课、买保险，还是自己买个大金镯子戴手上？
我女儿幼儿园中班开始学英语，学了一年多了，现在认识了不少单词，也能比较流利地说一些长句，自我介绍什么的。
有次去我表妹家玩，我女儿就指着客厅的沙发桌子灯什么的开始说出对应的单词，我表妹就很羡慕，说怎么那么厉害，问我报的哪家的课多少钱，表妹家孩子比我女儿小一岁。
我就如实说了，听到价格的时候，我表妹就撇撇嘴说，你也真是舍得，那么贵，不如给孩子多买点吃的穿的，我笑笑不说话。
我觉得吃穿和教育是两回事，我也不会因为教育而苛待孩子的吃穿，现在的孩子只会吃更好穿更好，但学习这种事奠定了基础，往后就形成一种习惯了。
因为我自己学英语学得很痛苦，在校学得不好，后来出来工作使劲硬补，但还是不敢开口，我表妹跟我一样的情况。
我只希望我女儿能早点适应那个语言环境，至少敢开口，有口音讲错都不要紧。
后面说到保险，我说我们一家人都买了保险，表妹又说，一家人一起买太贵了，没钱。我说可以按顺序先给家里收入最多的人买，这样可以保障全家人，表妹摇摇头：要是一辈子用不到，那不就白瞎了十几万块。
保险这种东西就是因为没钱才要买啊，随便生个病几千块哗地出去了，几千块都能交至少一年的保费了（终身的险种），但最后我什么都没说。
后来表妹的孩子肺炎住院花了一万多，医保也没报多少，表妹想起来问我哪个保险好，我就把医疗险重疾险，几个保险公司比较适合她家情况的，都给做了一个表格，对比，后面备注利弊，前后花了有一个礼拜时间，因为我懂得也不够多，只能一个一个查，对比分析这样。
等我发给表妹之后，她看了看，又说没钱，不买了，我都想吐血了，然后决定不管了，毕竟没钱这个问题我也拯救不了。
过了几天，表妹发了个朋友圈，晒出一个巨大的金手镯，还说老公送的，一万多块钱。我瞬间就无语了。
要说起来表妹家的经济应该比我家还好，夫妻俩都上班，表妹夫程序员工资很不错，她公婆帮忙带孩子做饭，也不用小两口花钱。
我们家就我老公上班，我自己带孩子没上班，平常写点东西，赚个水果钱而已，生活普普通通，偶尔精致一下。
表妹比较喜欢看得见的物质，大金镯子，包包衣服这些，对于孩子学习她老说，不是那个读书的料，对于保险，她老觉得不理赔就亏了。
这个大金镯子一戴，就彻底治好了表妹的穷病。但是妹子你知道吗？按我给的建议，你这个镯子的钱够付孩子的定期重疾险费用（每年大约700块钱）。也够付你孩子一年的外教课费用。
这个大金镯子除了满足虚荣心，它也不实（hao）用（kan）啊，那些钱拿去报一年课，或转嫁风险，它不香吗？
要我说，镯子戴手上，它重啊，干活不方便，那你要说千金难买老娘开心，我觉得也对，欢喜就好
一网友从阿里离职不到一周，哭了，新公司岗位内容严重不匹配，反而阿里还在继续给他交社保，现在想想，还是树大好乘凉！
总有人吐槽大厂996，结果不知道人家虽然加班但也只是在有情况的时候，平日双休、10点上班却是一点都不提的，也不提大厂的薪资，以及给员工的待遇，搞得好像很多大厂员工不懂得分辨利弊，只知道打工。
说实话，比起那些不受约束的小公司，阿里作为大厂，不说薪资了，制度也是完善的，福利也是到位的，不是那种一周合伙点一次奶茶就叫公司福利的企业能比的。上班一天，吃饭公司有餐补，20一顿未必花的完，想锻炼公司篮球场健身房都有，想回家了有交通补贴，无形之中也能省下一笔钱，还有公积金交满额这一点，一半都是公司出的，等大买房的时候用处可大。
还有就是程序员一般都很重视休假时间，阿里今年除了延长了产假，居然新增了7天全薪陪伴假，光是这一点就收到很多好评，很多人羡慕不已。
从大公司跳槽到小公司后悔的有不少，最重要的还是要自己想清楚。
#杭州头条#
杭州流行两个孩子一个随父亲一个随母亲姓，到底算不算上门女婿，孩子随母姓到底有什么弊端！杭州中年大叔为你来揭晓！
表弟小强最近有点不开心，说他女朋友的爸妈想让他做上门女婿，将来生下孩子还要有一个跟女方家姓。他不太能接受而且自己觉得心里过不去这个坎，所以想问问我的意见。
表弟小强是湖南人，今年29岁，本科毕业，目前在某付宝做程序员，收入不低，前几年已经在杭州买房定居。女朋友小敏是杭州郊区本地人，今年26岁，是小强他们合作公司的一名测试，为人善良勤奋，特别孝顺。他们在一起一年多了，原本感情特别好，打算明年结婚。
小敏的爸妈对小强也很满意，但是考虑到小敏是家中独女，所以就提出让他们婚后住小敏家一来两个老人在家不至于太冷清，二来小强他们工作太忙，也能方便照顾他们的日常生活。但是小敏的爸妈希望他们婚后能要两个孩子，其中一个要随他们家姓。
小强说，如果生的孩子跟女方家姓，那不就成了上门女婿了嘛！在我们老家只有没能力或者找不到老婆的人才会当上门女婿，而且上门女婿是被人看不起的。
现在我自己在杭州已经买房，而且每年也能赚几十万。如果让我当上门女婿，不光是我自己也很难过跨过那道坎，就是说出去爸妈脸上也无光，老家的人还指不定怎么骂我呢！但是小敏是个孝顺的孩子，她觉得父母亲养大她不容易，而且不是两个都跟她们家姓，只是其中一个跟她们家，所以觉得爸妈要求也不算过分，所以事情就一直僵在那。
作为2个孩子的父亲，一个过来人，我是不太支持两个孩子不同姓氏，尤其是不支持跟母亲姓，原因如下：
1、容易引起家庭矛盾
我见过太多原本恩爱和谐的家庭开始说好第一胎跟男方或者跟女方家姓，结果生下来之后发现是儿子，突然反悔，就在上户口的时候偷偷的改了姓氏，也有生了一胎之后因为生活的压力或者其他原因不愿意再生二胎，或者不适合再生二胎之类的等等，结果两口子闹得不可开交，矛盾重重，大打出手，甚至最后走上离婚分道扬镳的。
2、容易引起父母的偏见
原本两个孩子都是自己亲生的，结果因为姓氏的不同。父母和长辈都会自然的偏爱随自己姓的那个孩子，却忽视另外一个。时间一长，孩子也会觉得父母的差别对待产生心里落差。
3、容易引起孩子间的隔阂
在孩子日常的打打闹闹中，会因为姓氏不同互相攻击对方。一个说你是爸爸家的孩子，一个说你是妈妈家的孩子。让他们天然会觉得跟父亲姓的将来要继承父亲的财产，跟母亲姓的则继承母亲的财产，容易互相猜忌产生隔阂。
4、需要过多的解释
两个小孩不同的姓氏，很容易被人误以为是上门女婿或者组合家庭。如果碰到的邻居又喜欢挑拨是非，很可能在孩子幼小的心灵里就埋下了各种疑问和不好的情绪。不仅闹得家长不开心，还对小孩的成长和心理都非常不利。
最后我要说，姓氏虽然表面看来只是一个代号，但其背后关联的东西还是挺多的。中国上千年文化都是孩子随父姓，孩子随父姓也更能让人们接受和认同。切莫因为自己冲动和虚荣倒行逆施，破坏了和谐幸福的家庭，还为孩子日后的矛盾埋下祸根。#情感##情感事务所#
男生就不能做中小学教师吗？
今天路过几个学校，门口很多年轻人，儿子告诉我今天是教师资格证考试，原来如此。
我发现，参加教资考试的清一色都是女生，偶尔有几个男生也是点缀。
由此可以推论，在老师应聘中也将是女生的天下，中小学也
会是满校皆是女老师。
虽然过去有”家有三斗粮，不当孩子王”的说法，但在过去能吃上公粮就是烧高香的年代，教师行业还是很受男生青睐的，二十年前中小学特别是中学，绝对是男老师占主流，我上高中时，一百多名老师，只有五名女老师。
随着高校的扩招，职业选择多样化，教师不再是男生的选择，考公务员，当程序员，都是优于老师的选项。
而稳定、待遇尚可、有寒暑假的优势，让教师成为女生最优选择，并且女老师在婚姻市场成为加分项。
近年来，随着老师待遇大幅度提高，如天津教师年收入可达二十万元、京沪苏南可达三十多万元、深圳可达四五十万元，教师在女大学生就业市场中成为最炙手可热的职业，大量非师范毕业生也考教资，抢夺教师岗位，有的地方老师竞争激烈程度比考公还大。
但是男生们羞于传统观念，宁愿进企业苦哈哈拿五六千元的月薪，也不愿意到女生的地盘当老师。我一个朋友是重点小学的老师，她儿子毕业后进了一家航空公司做工程师，劳动强度大，收入还没有老师高。朋友想让儿子考教资，她儿子却说，男人当教师被别人认为没出息。
死脑筋真是害死人呀！
学校老师女性化严重，对学生的成长也有不少弊端，男生缺少阳刚之气与此不无关系。
我们一方面呼吁男生转变观念，另一方面也要为男生从教创造条件。
你说对吗？#教育微头条# #教资考试# #如何改善学校男女教师比例失衡的问题#
分享一下当初上大学我为什么会选择日语专业
上了大学之后才知道日语专业里的大部分学生都是服从专业调剂才来到日语专业，我这种直接把日语专业填在志愿里的人实属少数，今天我想分享一下我为什么会选择日语专业。
其实上大学之前我的英语课是所有学科里最好的，但是因为没有说英语的环境导致虽然阅读和听写什么的都不错，但是口语不太好，从小学3年级开始到高三为止英语也学习了9年了，再加上考虑到学英语的那么多以后就业可能竞争会比较激烈，然后就决定学习一门英语之外的语言。
当时在英语专业之外，有选择的就主要是德语、法语、韩语、日语，首先被排除掉的是韩语，因为国内还有上百万的朝鲜族，我即便后天学习得再好肯定也比不过人家的母语来得好，所以填我们学校的志愿的时候就按照先后顺序填了德语、法语、日语，最后被我们学校日语专业录取了。
现在大学毕业已经了7年了，我虽然在日本工作，但是却从事着软件开发的工作。回过头来想想觉得选择小语种的弊端还是蛮多的，就业选择面太窄了，如果学习的小语种所在国家的经济发展状况好还行，但是如果经济状况不好的话那就业会更加困难。我是进大学，大学毕业，在钓鱼岛危机之后日本诸多企业就开始陆陆续续从大陆搬迁到东南亚，导致国内日语人才的需求在逐年下降，所以说如果想学外语的话把英语学好最重要，学好英语的话去世界任何国家都可以。
换城市跳槽真的要慎重！！！
今年年初，我从上海辞职回来武汉工作，上个月底得到的一个消息，让我这个月陷入了严重的精神内耗。
事情是这样的，我一直做程序员的工作，我在上海的年薪大概是32w-40w之间吧（视年终奖而定）。大家都知道，这两年疫情导致各行业受到了很大影响。我上家公司也不例外，发了四个月的年终奖，发了两个月的年终奖，结果12月左右，公司来了个大裁员，把前两年高薪招的985应届生都裁了，但是赔的很合规，n+1+年终。上家公司还是很看重名声的。留下的很多人其实是很眼红的，因为年底既没有涨工资，也没发年终奖，觉得还不如得赔偿来个痛快。相当于白拿几个月工资呗。
这波裁员带来了很大的冲击，留下的人其实分成了两波人，一波就是跟着公司磕到底，公司怎样我都不走，以后老板吃肉我喝汤，外面也没什么好机会，这个公司都已经很适应了，也不想折腾了。另一波人，认为自己的能力与现在公司给的待遇不匹配，毕竟这个行业就这样，一年不涨薪，就跟别人拉开了差距，所以，纷纷开始各谋出路，他们既年轻也有比较好的学历，自然把目光投向了大厂，而且裁员之前其实就有不少人已经跳到了大厂，所以他们都在其后三个月内跳槽走了。
而我跟这两波人都不一样，我快35了，眼看着在上海一直呆下去不是长久之计，买房落户毫无希望，一直在做着回武汉的打算。好巧不巧，一个同学介绍了一个国企的机会，我就回武汉试了一下，待遇也谈妥了，工资+绩效，比上海低了三分之一吧，也在我的预料之中。我当时想，反正迟早要回武汉，而且怕以后在上海年纪越拖越大，回武汉不一定有合适的机会，我在上海的工作也没什么上升的机会，而且裁了一波了也没轮到自己，而且武汉的工作离自己住的特别近。干脆回武汉发展了。
后来的事是我没预料到的，首先是上海的疫情，直接封了两个月之久，我当时还庆幸还好早回了武汉，不然留在上海就得遭罪了。
上家公司由于遭受了疫情的冲击，业务发展受到了很大影响，没想到在6月底又开启了第二波裁员，研发又裁掉了一大半，如果我留下的话，几乎肯定会裁到我头上了，我算了一下大概能赔近20w。也就是说，我再坚持四个月，就能得到这笔钱，我拿这笔钱买辆车也好，把房子装修一下也好，或者提前还一笔房贷也好，都不错啊。
真的是太可惜了。现在回武汉了，发现扣除生活开销以及房贷后，存20w好难啊，于是，我陷入了“精神内耗”，二舅也治不好。
所以，我劝大家从一线退回到二线城市工作时，还是要好好权衡一下利弊得失，不要被“35岁”魔咒吓怕了，到口袋里的碎银几两才是最实在的。
韩媒：中国足球正在无休止下降，从拖欠工资到“球员兼教练”
人家说的没毛病！
以前蔡振华的时候大家觉得骂他个搞乒乓球出身的来搞足球，
现在程序员让你知道蔡振华水平有多高！
中国联赛本来就没完善的市场来实现自我造血，
达到自负盈亏的能力，
基本上都是靠母企业供血才能运作。
奈何中性名政策出台，
彻底断绝了企业用球队来宣传母公司的用途，母公司无法得益，
联赛走向末路显而易见。
如今之计，
唯有效仿德国50+1政策，
联赛才有机会复苏，
虽然这政策也有弊端，
但是适合当下球队活下去的需求。
杭州一程序员:
和女朋友同ju，没结婚那种。房租需要全部男的付吗？
1、第一自然反应我觉得这种事情应该两个人商量着来。
后来我细细琢磨了下，只要是男女朋友同ju
，不管关系到什么程度，还是觉得男士付房租更好。
2、感情好想着有将来，就把两个人的钱规划一下，比如哪部分是固定支出，哪部分是灵活支出，然后商量每个月双方存款多少，这样就避免某一方付出太多。弊端就是分手时候共同存款是平分还是按比例来，得看自己咯
3、男生可以主动说全包，但懂事的女生会说AA，我房租三千五，女朋友出五百，不是差这个钱，就是让她也要有参与感，我的原则是不能单方面付出
4、当年我老公付的房，结婚这么多年了还是他在付，不过娃的开销基本是我，房贷也是他还大头。说白了，看你想不想跟她过下去，还需要看收入情况，刚工作跟工作几年的肯定没得比。另外生活开销看她会不会主动分担一半左右，全靠你就算了
对此，你怎么看？
#头条创作挑战赛##杭州头条#
书名：戈尔巴乔夫回忆录
读书感悟：
在戈尔巴乔夫回忆录中，无论是二战时期，还是和平年代，饥荒这一词经常出现，简直要比996工作下的程序员还要‘勤劳’。
终其原因是苏联过于僵硬的计划经济主导。戈尔巴乔夫在回忆录里说过，他所在的市里要修建一个现代厕所，得中央批准才可以做。在这种僵硬的环境下，政府所制定的农产品价格必然是不科学的。在60~70年代，汽油价格不断上涨，拖拉机和播种机所用燃料价格上升了两倍，而农产品价格不变，农民干活越多就亏得越惨，农民们自然就不愿意干活了。
自斯大林逝世后，之后的领导人都无法突破斯大林模式的框架，改革效果一直都不明显，计划经济的弊端越来越明显。而戈尔巴乔夫认为国家制度一直拒绝创新，需要下猛药治理。结果他上台后就立马选择错误的制度改革，大量私有化企业，放弃苏共的领导地位，这把药一下子把苏联给毒死了。教员所说的一句话就应验了戈尔巴乔夫的改革：路线错误，知识越多就越FD。
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