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外企工作要知道的潜规则涵盖了在跨国公司工作所需了解的重要注意事项，包括企业文化、职场人际关系、晋升机制等方面。了解这些潜规则有助于提高职场竞争力，避免不必要的尴尬和误解。在外企工作，员工需要适应不同的文化背景，学会与来自不同国家的同事合作，并尊重彼此的差异。此外，充分了解晋升机制和职业发展路径，以及学会有效的沟通和协调能力也是非常重要的。总之，通过了解这些潜规则，员工可以更好的融入外企环境，并在职场中更加游刃有余。
如果你想在外企工作得好，你就必须知道，外国人他们的思维方式和一些做法跟我们有一定的差别，因此，如果你在外企工作，有些潜规则你很有必要了解清楚。
规则一：Great
刚才说了，老外打小受教育要多夸人，少批评人，所以老外一天到晚把"It"s great!"，"you did a great job!" 挂在嘴上，初听还飘飘然了几回，听久了，才知道其实压根儿就是他们口头禅，心里未必觉得你有多 great，同义词还有 fantastic! wonderful! Gorgeous! Fabulous! 等等。
潜台词：还马马虎虎啦，一般般了，还过得去。
规则二：Unacceptable
老外打小受的教育是人要以表扬鼓励为主，所以老外批评人比较含蓄。说你这件事办的unacceptable，已经算是说的很重了，中国老板在外企混久了， 也便跟着装逼起来，对你不满，写email给你，左一个unacceptable右一unacceptable。
潜台词相当于：你这个傻13，你NN个熊， 给劳资小心点，等等。
规则三：CC
就是Copy。我看email，第一看标题，第二看CC给谁，第三才看内容。CC给谁基本上能够说明对方的态度，CC一大批老板的，肯定不是啥好事，对方要推卸责任。
潜台词：我这件事告诉你了哦，和我没关系了，你自己看着办吧，反正老板都知道?都盯着你呢。 最开心的是看到自己的名字在CC那一栏里面，因为那意味着那就是这封信不用回，看看就可以。有人会回的。
规则四：Concern
中文翻译成"关注"，其实根本不是关注的意思，老外要是说他很concern， 那就是事情不妙，所谓老外打喷嚏，中国人集体感冒。
潜台词：劳资很不爽，这事儿怎么这么乱七八糟，给我注意点!
规则五：F.Y.I
以前一直以为是forward邮件的时候系统会自动加上这几个字，因为人家转过来的信上都有这三个字母，过了好久才知道是人家自己加的，意思是：For Your Information。看到这几个字母意味着下面内容和我有关，但是关系不大，看看就好。因为对方如果要你采取行动，一定会说清楚：Allen， please……。。而不会只是F.Y.I了事。
潜台词：和你没太多关系，只是给你随便看看。
规则六：Issue
中文翻译成事情，其实是贬义词，准确意思是"不好的事情"，老外说有一个issue，就是有件鸟事要处理。要有很多issue，那就是一团糟。
潜台词：事情发展糟糕，大家需要赶快解决。
规则七：Aggressive
中文翻译成"进攻性的"，在外企里面意思含糊，褒义的有"具有开拓精神的"，"有事业心的"，贬义的有"咄咄逼人的"，"喜欢没头脑乱闯的"，"容易得罪别人的"，反正意思可褒可贬，看你自己琢磨。 面试时候说自己"aggressive"的，潜台词是：我可不是那种混日子的人，我是能干事的，招我准没错。 但是一但说别人"very aggressive"。
基本上潜台词是说：这傻13凶巴巴的，不好相处，做事没头没脑，老闯祸…不是啥好鸟。
规则八：Involve
中文翻译成"介入"，反正involve的老板越高层事情就越复杂，director要是involve了，manager就开始紧张，VP要是involve了，中国区相关人员都别想有好日子过，得加班加得四脚朝天。
潜台词：老板很生气，后果很严重。
规则九：highlight
强调，意思是说你搞不定一定要提前highlight出来，抗不住就早点讲，一般要highlight的东西都是比较难搞定的。
规则十：urgent
紧急的，遇到这样的urgent的case你就有得麻烦了，电话基本不会停下来，好一阵子的热线。
规则十一：my understanding is...
翻成中文是我的理解是。
潜台词是，应该是。你的理解有误，我在此再给你解释一下。虽然看上 去是对方在说自己的理解，但基本上是认为你的看法是错的，他的是正确的。
规则十二：guarantee
保证，之前promise的东西没有出现，于是再次向别人求助的时候，对方一句Are you guarantee of it?让你很是尴尬，使对方陷入困境。对于sales来讲，此词使用 的几率教高。
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