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国庆节马上就要结束了。第四季度过完就要开始了。“国庆节假期已接近尾声,大家纷纷收拾心情迎接即将到来的第四季度。这个季度是商业上的黄金季节,各种促销活动、新品发布都将接连登场。同时,也是许多公司进行年终总结、规划下一年的时刻,各行各业都将展开新一轮的努力。而对于普通人来说,也是增添勇气,挑战自我,完成年度目标的时候。国庆过后的第四季度为大家提供了新的奋斗动力和机遇,相信每个人都会在这段时间里有所收获。”
国庆节马上就要结束了。
第四季度过完就要开始考虑年终奖了。
年终奖怎么计税,现在早点了解,对大家有帮助的。
如果不提前了解,多发一元钱,可能会多缴千元的情况。
今年年终奖仍是可以2种选择,年终奖可以选择并入当年综合所得计算纳税,也可以选择不并入当年综合所得,就是以年终奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。
对于大部分中低收入者而言,将年终奖并入当年工资所得,在专项扣除、专项附加扣除等后,可能无需缴税或者缴纳很少税款。而对于收入较高的群体,用奖金单独计算的方式有时反而更加划算。
举个例子:如果小红每个月税后工资(扣除社保等)为12000元,全年一次性奖金为120000元,每个月可享受专项附加扣除为4000元。通过计算,适用按月换算后的综合所得税率表中的“超过3000元至12000元的部分”,税率为10%。
如果小红选择不并入当年综合所得入来计算,全年应纳税额为:
(12000工资×12-5000×12-4000×12)×3%+120000元奖金×10%-210=12870元。
如果小红选择并入当年综合所得,通过计算适用“超过144000元至300000元”,税率20%。全年应纳税额为:
(12000×12+120000-5000×12-4000×12)×20%-16920=14280元。这比使用单独计算纳税的方式,要多交1410元。
那么,什么时候发生“年终奖多发一元,到手收入少千元”的现象呢,我们再举个例子:
如果发放3.6万元年终奖,个税需要缴纳36000×3%=1080元,到手34920元。
如果多发一元,也就是发放36001元年终奖,个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元,到手32610.9元。
即多发一元年终奖,到手收入反而少了2309.1元。
当然了,对于许多老板来讲,要记这么多工式特别麻烦,尤其是财务人员,针对不同的员工还要一一计算出来使用哪种方法好,确实浪费了许多宝贵的时间。
幸亏我们财务做了一张自动计算的表格,只要输入全年工资和年终奖的综合所得,就可以算出来一个最优化的每月工资和年终奖发放的数字,即最少缴税额。
既然国家有这个政策,财务人员就要会使用这个方案,让员工合理节税,如果有需要这个自动计算的EXCEL表,可以联系我,免费提供给大家。
当然了,使用这种节税办法只是其中一种最基础的方法之一,我们还有更多针对高薪员工的节税方案,欢迎加私信交流沟通。
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