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面试结束后，面试官通常会说“回去等通知”。这句话本质上是面试官对你当前状态的一种警告，意味着你目前处于待定状态，需要等待进一步的决定。通常情况下，这句话并不能直接反映你的面试表现，而是反映了公司的招聘程序和时间安排。在等待通知的期间，你可以主动跟进，表示对工作的兴趣，并提供任何额外的信息以补充你的申请。此外，不要因为等待通知而停止寻找其他工作机会，以免耽误自己的职业发展规划。最重要的是，保持耐心和信心，继续保持积极的态度，这将有助于你在得到通知时做出更好的决策。
抗击新冠肺炎战疫已经取得了决定性的胜利，复工复产迫在眉睫，全国已经有90%的大中型企业开始复工，小型企业的复工率也已经达到了60%以上。象往常一样，许许多多的职场精英，正在趁着这波招聘高峰期，一场接着一场的参加面试。
这次疫情来得很突然，影响的时间又长。从春节的小长假开始，一晃就两个月了。特别是那些在春节前就已经开始“跳槽进行时”的职场金领们，不管是心理上，还是经济上，他们都心急如焚，已经按捺不住内心的焦急。
近日，一些职场朋友不断的和我诉苦，说是今年的职场很怪异，一轮轮的面试，一轮轮的等待，他们为了这份工，苦不堪言，受尽了折磨。有一些公司尽管可以视频面试，但是到了最后的临门一脚，还是得面对面。目前疫情警报尚未解除，必须得戴着口罩到处赶场，顶着温枪接受测试。尽管过五关斩六将，好不容易熬到了最后一个关头，面试的结果千篇一律的都是那句话，“回去等通知”。
作为职场人士，由于工作关系，我曾经无数次的听过这句话，也曾经无数次的说过这句话。
为什么会这么说呢？其实本意很简单，那就是是否录用你，暂时还不能决定。仔细分析一下，我觉得还应该有几个方面的意思：
第一、当前疫情处于关键期，后期的决胜阶段到底还有多长，还需要多少时间才能解除警报，才能恢复正常的生产经营，招聘单位心里没有底，还是个未知数，为了双方的利益，只能等到能够确定正常生产经营的时间，才能决定是否录用；第二、今年这场新型肺炎的高度传染性，因此导致的漫长的隔离周期，对生活对工作都有着极大的影响，甚至改变了一些异地就业职场人士的就业观念。一些企业和一些异地工作的员工，还处在岗位等待观望中，有一些核心岗位，有一些特殊区域，还牵涉到合法性以及劳动纠纷的隐患，目前还不能够作出最后决定；
第三、招聘企业正在面试进行时，还有很多的应聘者等待面试，可供选择的对象还有很多，选择的余地还很大；
第四、你在某些方面的应聘条件很优秀，能够满足招聘单位或者面试官的要求，但是还有些方面不是并不是十分满意，作为备胎等待通知；
第五、面试的岗位属于高级管理层，不管是面试官还是应聘者，碍于面子，彼此都会互相尊重，这种“回去等通知”，实际上只是一句客套话；
第六、招聘的职位特别重要，面试官只能对你在专业方面或者某一特定的范围进行了解摸底，彼此面试交流的信息，面试官需要过滤和思考，不敢轻易决定，还有待于进一步的了解；
第七、你的工作经历比较复杂，影响比较大或者比较敏感，背景调查一时半会还没有结果；
第八、你的属相、形象、性别、待遇、背景等等很多方面，还需要进一步的深入了解。对于一些核心的工作岗位，面试的内容也比较特别。总之，除了基层员工外，其他岗位人一般大概需要两个回合就能够决定结果。经理级以下的非核心部门以及非重点工作岗位，也不会超过三次面试。经理级以上的核心部门或者特别重要的岗位，面试的次数和要求就多了，有业务上的，有技术上的，有专业项目上的，有一些企业甚至还会有形象上，属相上，语言上的见面约谈。越是重要的岗位，招聘单位越重视，有时候还会安排老板本人或者老板娘亲自面试。
所以，面试以后让你等通知这句话，是职场上的一种常规的例行语言，见怪不怪。你应该高度重视每一次的面试，不管招聘单位是正常的让你等待通知，还是敷衍推托，你都不要放弃。偶尔还可以通个电话，问候或者了解一下对方，给对方也给自己留一个念想和未来。
说实话，面试结束后我们有些应聘者心急难耐，很想尽快得到结果，这也是正常的，特别是j今年的这个特殊时期，可以理解。实际上我们还可以复盘面试过程。通过回想面试过程，观察面试官的态度，如果面试过程中的相互交流坦诚顺畅，问答自然，或许今天的面试官，就是你未来的同事。面试官与应聘者将会有一个很长时间的共事合作，处于这种情况的应聘者，不妨在一两天之后，给面试官发一个短信或者微信予以问候致谢，假如你的应聘结果比较理想，面试官就会及时的给你回复。
面试能够顺利通过，录用通知短则一周半个月，长的甚至半年以上。如果录用通知迟迟等不到，也不用灰心着急，丧失信心，这里面既有能力经历水平的因素，也有机会和缘分的原因。我们要认真总结，反复思考，提升内功，振作精神，成功就在明天！
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