劳动仲裁故意为难怎么投诉

劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种重要方式，但有时仲裁机构可能出现不公正、故意为难等问题，给劳动者造成困扰。如果遇到劳动仲裁故意为难的情况，劳动者可以通过一定途径进行投诉。首先，可以向所在地的劳动监察部门进行投诉，要求他们介入调查并采取相应的行动。其次，可以向劳动争议仲裁委员会投诉，要求重新审理或调查案件。此外，还可以向相关职业协会或律师协会投诉，寻求专业支持和援助。在投诉时，劳动者需准备充分的证据和材料，清晰描述受到的不公正对待，并坚持维护自己的合法权益。通过积极的投诉和维权行动，劳动者有望获得合理的解决和赔偿。

劳动仲裁委故意裁决违法是可以向仲裁委员会投诉举报的。对于仲裁员本身，若确定其存在枉法裁判的情形，可以向其任职的仲裁委员会投诉，查证属实的，仲裁委员会应当将其解聘。如果可能构成《刑法》上规定的枉法裁判罪，应当向公安机关报案，依法追究刑事责任。

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