本系列连载将为读者提供一系列面试经典问题及其技巧性回答的汇总，旨在帮助求职者更好地准备面试。每期将选取几个典型的面试问题，包括但不限于自我介绍、职业规划、团队合作、解决问题能力等方面的问题，结合专业的面试技巧进行分析和解答。通过深入解析每个问题的背后含义和面试官期望的答案，读者将能够更清晰地了解如何准确、得体地回答这些问题。此系列将帮助求职者提升面试技巧，增加成功面试的机会。欢迎读者积极参与互动，检验自己的答题能力，共同提升求职竞争力。
又到年底，有不少职场人又是蠢蠢欲动，等待着拿了年终奖之后迅速闪人，另攀高枝。跳槽面试，你真的就能应付自如？其实不然，看似简单的一场面试，其实会有很多坑，面试官一个问题你回答不好，就有可能会失去机会。汇总了一些面试经典问题技巧性回答，希望能对大家有所帮助。
问题1.请做一下自我介绍？
按照一般人的思维，回答这个问题仅限于说出姓名，年龄，兴趣爱好，工作经历等，这些简历上都有，你说的都是废话。其实，面试官最感兴趣的是想知道求职者是否胜任这个工作，包括技能，知识，性格，经验等。所以你在回答的时候可以另辟蹊径，直击面试官的需求点，突出做事的能力，这样才能给面试官留下一个好印象。
此外，需要注意的一个细节是，求职者要学会尊重面试官，在回答完每个问题之后随口说一句“谢谢”，面试官对有礼貌的求职者往往都比较喜欢。
问题2.你最大的优点是什么？
这个问题的回答你要对症下药，量体裁衣。因为不同角度和立场的人，他想得到的答案是不一样的。
从面试官的角度来看，他们关心的就是能不能找到合适公司的人。
从管理者的角度来看，他们关心的则是求职者稳定性好不好。
从公司老板的角度来看，他们最最关心的就是求职者的价值有多大？能不能为公司赚到钱？
什么人问你，你就根据面试官的角色有针对性的做出回答，说点面试官感兴趣的内容，轻松过关。
问题3.你最大的缺点是什么？
这个问题有坑，要注意。如果你实话实说，把自己的老底全部都出来，什么脾气差，小心眼，不懂坚持等，面试官肯定不敢要你。
其实，人非圣贤孰能无过，不可能有十全十美的人，这一点面试官也能理解，但是你要学会聪明的回答。你可以把缺点当成优点来说，比如，你对做事很执着，执着的有些“固执”。做一件事情，逼着自己做到尽善尽美，稍有瑕疵就会很自责。
同样是缺点，你这样去说，面试官就能听出优点的味道，面试官能不满意？
问题4.你如何看到加班这件事？
面试官问你这个问题，并不是说一定就会需要让你加班，只是想从侧面了解下你是否具有奉献精神。
回答这个问题的时候，可以和面试官打打太极。
你可以告诉面试官：”对于加班，如果是工作需要我会义不容辞，积极响应公司号召。况且现在我还单身，没有什么牵挂，可以全身心地投入工作。当然，平时的工作中我也会注意提高工作效率，尽可能减少不必要的加班，为公司节约资源。“
问题5.你还有什么问题要问的吗？
当面试官抛出这样的问题，并不是说面试官着急结束这次面试，而是想看看你是不是一个具有主动精神的人。这个时候你就要好好的表现自己，多问几个关于个人发展方面的问题，比如，贵司对新人有没有什么培训计划？贵司对表现优异的员工有什么培养计划？贵司对员工的个人成长计划是怎么安排的？
千万不要觉得问的问题多了会让面试官反感，相反，你问的越多，面试官越喜欢你。你的主动，会让面试官觉得你是一个有激情有学习意愿，有上进心且对公司忠诚的人。
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