对于在单位工作十年却没有档案的情况,可能会对个人的职业发展和权益造成影响,因此需要采取适当的措施来解决这个问题。首先,需要与人力资源部门或相关负责人进行沟通,了解造成这一情况的原因,以便寻求解决方案。其次,可以向上级主管或领导汇报情况,并提出合理的解决建议,例如补充提供相关工作证明或经验证明。同时,也可以寻求法律意见咨询,了解自身权益,并寻求法律保护。最后,要注意维护良好的工作记录和证明文件,以免类似情况再次发生。综上所述,解决这一问题需要主动积极地与单位沟通,合理维护自身权益,同时也要注意加强个人档案管理,以保障自身职业发展。
在单位工作十年,没有档案,就应该与工作单位的人事科联系,搞清楚为什么没有档案,来这个单位之前你在什么单位工作为什么档案没调入
如果你开始参加工作就在这个单位,那么你入职的材料档案哪里去了这些人事科都能搞清楚,也应该搞清楚,清楚了就能补齐。