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一石激起千层浪——道县教育改革纪实

 来源:中国永州新闻网

一石激起千层浪

——道县教育改革纪实

永州新闻网记者 杨中瑜

10月25日,道县2013-2014学年度义务教育教学质量分析暨表彰大会在道县政府会堂举行。来自道县城区的校长和老师参加了会议,全县各乡镇中小学(片区学校)的校长和老师在本校参加了视频会议。

会上,根据《道县义务教育阶段中小学校教育质量管理规定》(道教发[2013]51号)文件精神,对2013-2014学年度义务教育阶段中小学校教育质量实行奖惩兑现,按照等级分类奖励道江二小、道县三中、油湘学区、月林学校等18所学校“教学质量奖”共23万元;奖励油湘学区、道江六小、月林学校、下蒋学校、杨家学区5所学校“教育质量进步奖”共1.3万元;奖励小甲中学、新车学区、唐家学区、白芒铺中学等15所学校“教学质量升类奖” 共21万元;授予何格花等117位老师“2013-2014学年度教学质量先进个人”称号,每人奖励600元现金。此外,对白马渡中学、濂溪学校、四马桥中学、午田学区等19所学校进行降类处罚,共计罚款15万元;对第四类学校排名末位的永州艺术学校和在各类公办学校排名最后且降类的祥林铺学区、午田学校(初中部)、柑子园学区、濂溪学校(小学部)、明达学校等6所学校列入2014-2015学年度教育质量重点管理单位,给予黄牌警告。

会上,县教育局长陈林静宣布,根据局党委的研究决定,单位奖金中的30%奖励给校长,同时,单位罚金中的30%由校长承担。

一石激起千层浪!

散会后,校长和老师们议论纷纷。

“好啊!早该这样搞了!”

“以前只奖不罚,不够公平。”

“现在的校长不好当了!”

“上台领黄牌,真没面子!”

“加油啊!伙计们。我们不能老是拖全县教育的后腿!”

……

记者随机采访几位校长和老师。

邓选知是道江六小的校长,在本次表彰大会上,该校获得奖励1.3万元。记者问他这次拿的奖励算不算高?他说,横向比,道江六小这次得的奖励不算高,最高的是油湘学区,三个奖都拿了,共得4.3万元。记者问他获奖之后有何感想。邓选知说,这样大规模的奖罚在道县教育史上还是第一次,站在学校的角度,是支持和拥护的。可能因为是第一次,个人感觉有的奖项设置还不够科学,例如小学质量奖只搞了六年级的,如果把其他年级也搞进来就好了,大家的积极性更高了。

刘爱云老师是道县三中的历史老师,这次获得“2013-2014学年度教学质量先进个人”称号及600元奖励。她说,自己以前每年都获奖,但这么大规模的奖罚大会还是第一次,说明道县的领导对教育越来越重视,可以促进道县教育历史性转折。

陈波浪是道县三中的校长,这次学校获得了3万元奖金,按照规定,他可以得到其中的9000元奖励。在接受记者的采访时,陈波浪说,县里以前是搞过教学奖励的,但规模没有这么大,奖励没有这么重。这次大会的最大亮点是有奖还有罚,对校长追责这在道县还是第一次,可以充分调动广大校长及教师的积极性。对于学校来讲,教学质量决定学校的地位,尤为重要。道县三中已经连续四次获得全县同等学校中的第一名,创造荣誉容易,保持荣誉困难,所以,在获得荣誉的同时,自己感觉到压力也越来越大。

自己想采访两位被处罚的校长,但是他们都觉得不好意思。其中一个校长说,黄牌警告是流动性的,做人都爱面子,我们今年被授予黄牌,并不等于我们永远落后,我会跟学校的领导班子进行反省,做好谋划,争取明年打个翻身仗。

知耻者勇。带着诸多感慨,记者采访了道县教育局局长陈林静,问他:教育局为什么要搞这样的大会?

陈林静告诉记者,他到教育局上任才一年多时间。近年来,他对同事讲得最多的两句话就是:“教育局既是教育的行政主管部门,更是学校和师生的服务部门”“对于学校来讲,安全是保障,质量是生命。”截止2014年秋季,全县共有各级各类学校310所,其中中等职业学校1所,普通高中2所,完全中学1所,教师进修学校1所,初中24所,九年一贯制学校8所,乡镇中心小学和县城小学35所,特殊教育学校1所,农村村片小学及教学点231个,民办中小学6所。全县共有公办教师5212人,中小学生106211人(公办学校103421人),其中中职学生5166人,普高7624人,初中26545人(公办初中25590人),小学66876人(公办小学65041人)。从规模上来讲,道县的教育在全市教育的第一方阵,可是,从教学质量来讲,实在让他这个当局长的感到脸红。因为2014年高考,临近的江华县参考人数只有道县的65%,而二本上线率却是道县的96%。如今的道县教育,给老百姓的印象是,既没有像样的校园,也没有百姓期盼的教学质量,所以,道县的家长都愿意把孩子送去永州、送去桂林,送去长沙,到那些地方去接受更好的教育。

陈林静说,眼下的道县,只能说是一个教育大县,但决不是教育强县。要想促使道县由教育大县向教育强县转变,就必须大胆改革,结合党的群众路线教育实践活动,狠抓师德师风,奖励现金,鞭笞后进。今年以来,道县教育局在全市率先实行奖罚制度,打破只奖不罚的传统陋习,普遍提高教师待遇,同时,对所有的教师进行业务考试,迫使他们加强学习,提高业务水平。此外,针对农村学校的退休缺岗,实行定岗招考;县委县政府也决定将廉租房建设到各个校区,极大地调动了广大校长和教师的积极性。接来下,还将推出校长承诺制,旨在培育广大校长和教师的担当意识、奉献意识和责任意识,激发大家的教学热情,狠抓教学质量,大力培养名校、名师和名生,甚至引进名校,努力把道县教育的整体水平推向一个新的台阶,做到让领导放心,让百姓满意。

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