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迎中秋超市三季度评优活动方案

时间:2002-10-04 05:49:26

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一、活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。

二、奖项设置:

岗位标兵12名、优秀促销员10名。

三、评选范围:

1、岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工(不含主管级);

2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。

四、评选条件:

(一)、岗位标兵的评选条件:

1、敬业爱岗,忠于企业;

2、服从管理,团结同事;

3、个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;

4、无迟到早退现象;

5、业务知识熟练,技术过硬,在部门内表现突出;

6、讲普通话。

7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。

(二)、优秀促销员的评选标准:

迎中秋超市三季度评优活动方案

1、敬业爱岗,忠于企业,有较高的职业道德;

2、服从管理,团结同事;

3、个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;

4、无迟到早退现象;

5、负责的品牌销售额突出;

6、使用普通话,能做到主动服务。

7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件.

五、人员分配:

根据各部门人员设置情况,评名额分配如下:

奖项

部门

岗位标兵

优秀促销员

食品生鲜部

3

4

针纺服装部

1

3

家电百货部

1

2

财务部

2

防损部

2

收货部

1

订货部

1

管理部

1

1

单位:名

六、评选方式:

采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。

超市三季度评优活动方案

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