人事行政主管个人简历范文
姓名： 大学生个人简历网 国籍： 中国
目前住地： 白云区 民族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身材： 160 cm50 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 31
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源、行政/后勤、
工作年限： 8 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司名称： 广州神炬建筑工程有限公司 起止年月： 2011-04 ～
公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产/建筑
担任职务： 人力资源部经理
工作描述： 全面负责人事行政管理工作，为公司的高效运作提供后勤保障与支持
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人数决策提供建议和信息支持;拟定人事管理相关制度，并做好执行、监督等工作;
2、负责组织、编制和完善公司相关管理制度、工作流程及各部门岗位说明书;
3、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门之间的协调工作等;
4、制定公司年度培训计划：定期完成公司培训开拓、组织及反馈;对员工进行公司规章制度等相关内容的培训;
5、完善公司薪酬及绩效考核制度：根据年度考核方案组织部门KPI考核、员工半年度绩效考核，并做好组织实施、数据分析等;
6、员工关系管理：组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，日常积极做好员工沟通工作，及时了解员工思想、动向、意见等，为公司人力资源管理服务
7、负责保管公司各类印章、证照等及跟进相关各类证照/证件的申报、年审、管理等工作
8、员工福利的组织计划员工的福利管理工作、员工活动的策划与监督实施等。
联系方式：18933912662
离职原因： 另寻发展
公司名称： 广州市丹饰服装制造有限公司 起止年月： 2005-12 ～ 2011-04
公司性质： 私营企业 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 人事行政主管
工作描述： 统筹及计划人力资源管理工作:负责员工招聘、录用、转正、晋职、调薪、离职工作，办理劳动合同等，具体如下：
1、调查、收集、分析各部门人员配置情况，制定招聘计划，负责招聘面试、人才甄选工作的完成;
2、负责员工入职培训及其他相关培训，制定教育训练计划及教材的篇定;
3、完善公司规章制度及工作流程，落实和执行公司的绩效考核政策;
4、负责公司年度会议和员工业余活动的组织及安排;
5、公司企业文化的宣扬及协调员工关系;
6、熟悉国家劳动人事法规、社会劳动保险、人才市场资源情况等。
7、负责行政后勤管理监督工作、不定期进行消防安全检查。
离职原因： 另寻发展
公司名称： 东莞玮锋科技股份有限公司(台资企业) 起止年月： 2004-06 ～ 2005-10
公司性质： 外商独资 所属行业： 通信/电信/网络设备
担任职务： 行政助理
工作描述： 1、负责公司行政后勤管理工作，监督规章制度的执行情况;
2、固定资产的管理及维护;
3、考勤情况的稽查、统计及薪资核算;
4、现金及银行存款的管理、单据报销、往来款项的收支;
5、登记现记日记账、编定出纳日报表、财务周报、每月现金收支流量预算;
6、负责资金的调度工作确保企业资金的正常运作。
离职原因： 升学
公司名称： 广州资丰堂化妆品有限公司 起止年月： 2003-12 ～ 2004-05
公司性质： 私营企业 所属行业： 生活服务
担任职务： 销售助理
工作描述： 1.向客户提供报价信息,安排将样品、报价单、营业手册及相关销售方案资料寄给客户;
2.负责客户订单、联系工厂安排生产，负责跟踪生产进度，协调解决订单运作中出现的具体问题
3.安排货物装载和运输。
4.客户资料的管理工作：收集，整理和更新客户档案
5、客户反馈意见的处理及货款的催收、配额管理等工作。
6.负责安排业务员出差及联系，了解各市场的业务情况及时发现问题及时反映给销售部经理。
离职原因： 毕业返校
◆ 教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2009-01-01
所学专业： 汉语言文学 第二专业： 人力资源管理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-07 广东行政职业学院 文秘 普通专科毕业证、涉外秘书(中级)证书、英语应用能力(B级)、会计电算化中级证书
2005-03 2005-07 东莞市财政局 财务会计 会计从业资格证、用友能手
2006-03 2009-01 华南师范大学 汉语言文学 本科毕业证书
2007-01 2007-05 南方人才 人力资源 人力资源管理师(二级)
◆ 语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
1、擅长公文处理及文档信息资料管理、制定各种行政管理规章制度及行政公文;
2、沟通协调及应变能力强，能妥善进行员工关系处理;
3、在台资企业任职期间，学习了较成熟系统的管理模式，熟悉掌握人力资源各大模块的具体流程。
4、对数字有一定的敏感度，对资金管理有一定的经验并了解会计税务的基础知识，能处理各类工作报表。
5、对OFFICE软件、用友财务软件及ERP系统操作熟练。
6、熟悉服装企业内部管理。
7、有一定的5S及ISO管理工作经验。
◆ 个人自传
微笑是我的容貌，真诚是我的性格，认真是我的态度，挑战是我的目标。
