01蓝领月薪过万,本科才4000,这究竟咋啦?
如今的社会,有时候会出现学历与技能倒挂的现象。
这样的事情已经是见怪不怪了。邻居小王高中毕业后没有考上大学,去上了技工学校,在学校里他学会了操作数控机床,慢慢地成为了数控机床的行家里手。不但会操作,而且会修理,并且取得了专门的操作证书,很快就被一家制造企业所聘用,并且开出了万元以上的月薪。
而且公司已经说,这在当地已经是较高的工资了,还是看在他的名牌大学的面子上。朋友很困惑,他觉得自己上了这么多年的学,又是名牌大学毕业,为什么却没有一个普通蓝领的工资高呢?
02学历高不一定就意味着工资高
从某种程度上来说,工资高代表着你能创造的价值高,为什么这么说呢?你具有唯一性、不可代替性。
某大厂为了提高自主研发能力,开发出特色芯片,用200多万的年薪招揽优秀博士毕业生。优秀博士生为公司创造的利益,与他们的收入等价。
同时,由于中国进入了老龄化社会,劳动力市场也由之前的红利时代过渡到了短缺时代,劳动力成本在上升,体力劳动者的工资也随之增长。
虽然有的人学历高,但是不屑于去做一些体力劳动,认为体力工作丢面子,创造价值低。而且认为劳动强度大而不去干,这就造成了体力岗位劳动力的短缺。于是,一些简单的体力劳动岗位,也因为招不到人而大幅提高了工资待遇。即便是这样,珠三角、长三角等一些地区的企业依然出现了民工荒,用工荒等现象。
沿海发达省份的一些地区已经连续几年出现了劳动力短缺的现象,特别是一些服装和衣帽制作企业,那里的熟练工和装配工一直不足,缺口达到了几万人。这种情况下,企业不得不一次次地提高这些技术人员的工资,希望用这种方式来留住人。
而技术性岗位的工作,有的早已经实行了绩效工资,也就是干得多挣得多。相对而言,高校毕业生对这样的普通岗位是不屑一顾的。而高校毕业生所从事的一些辅助性的工作,一般来说是没有像流水线上工人一样的绩效工资的,因此也造成了他们的学历高,工资并不一定高的局面。
03想要高工资,不妨试试这些方法
1.不断提高自己专业技能,保持在同行业上游水平。我们现如今的社会,随着我国经济总量的不断壮大,许多的技术性岗位越来越吃香,比如像医院里的医疗岗位,某著名外科医生能够进行许多复杂手术的操作,像这样的人员技术水平高,得到的报酬和待遇也高。还有的像是律师的岗位,如果自己擅长各种法律事务,代理的案件多,收入也会相应增长。
3.懂得同领导谈判,为自己争取高工资。一个人只要为企业创造了较高的利润价值,他也就有了自己的资本,在合适的时候可以和领导积极的提建议,争取自己应得的工资,相信公司的领导也会充分考虑的。
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