企业工人熬到60岁退休 到底有多难?

原点^等待 1999-12-24 03:49:31 热度:8664°C

>平说财经张平

05-21 17:13优质创作者

关注

企业工人能否熬到60岁退休,要看你在什么公司了。如果是在国有企业里面,虽然给出的待遇不算很高,但通常只要自己不辞职,都能够熬到60岁光荣退休。但是,在私人企业来説,很少有人从年轻一直干到退休的工人的,普通人一生总要换几次工作。一般私营企业35岁以上工人就没人要了,而到了50岁以上要等退休的工人,更加不受待见。如果你没有一技之长,还是在干靠出卖体力赚钱的工作,很难熬到60岁退休。

企业工人熬到60岁退休 到底有多难?

在私营企业工人熬不到60岁退休,主要有以下几个因素:首先,在企业当工人,是指除了从事技术岗位或者行政、财务等不是重体力劳动工种之外,通常都是从事一些体力劳动者。而多数男性职工到了50岁之后,精力和体力往往开始走下坡路,在干体力活时,深深感到力不从心。除了体力下降外,还有一些人患了高血压、糖尿病等慢性疾病缠身。出于对身体健康等方面的考虑,一些人都干不到60岁,主动就选择离职。

即使因为家庭经济原因,有些老工人不肯辞职,还想继续干下去的,但企业会觉得,你干活的体力已经不及年轻人,已经不再适合干这份工作了。更何况,一个快60岁的老人,如果再干体力活,万一有个闪失,企业方面承担不起这个责任。此时,如果你是在国企或者私人老板比较善良,那就给你换个岗位,做些你本人力所能及的工作,但如果遇到比较严格一些的老板,就会直接找一个理由,把老工人给辞退了。所以,通常企业工人,做到50多岁以后,就被单位辞退的事情非常普遍。

企业工人熬到60岁退休 到底有多难?

再者,站在私营企业的角度来看,企业追求的是效益,如果你一直身体比较强壮,做事也很买力,还能让你多干几年。而如果真的干不动了,私企会把更多的工作机会留给年轻人,因为年轻人体力好,反应快,处理问题的能力强。如果花差不多的薪酬待遇,那私营企业更愿意招收年轻人。除非是老板的亲戚,对于年龄比较大的一线工人,企业一般也不会让他真的干到60岁退休。而多数人在近60岁前,会感到这份工作压力,而自己主动选择离职。

最后,在工厂内干活,是有严厉苛刻的管理制度,不管你的体力和精力如何,也不管你是否还年轻,是没有一点迁就和忍让,工厂绝不会因为从事某项工作的人年龄大了,而去降低对他的劳动强度要求,老工人和年轻人要求是一样的,这使得越接近60岁的老工人,就越是感到严厉的管理制度让他力不从心。很多人不得已只能选择离职,但是现在只有50多岁,还要再熬几年才能真正拿退休工资,但是老工人还是要努力生存下去。

企业工人熬到60岁退休 到底有多难?

现在问题是,那些在企业里面熬不到60岁,只有50多岁就退下来的老工人,又该怎么办呢?一方面,很多老工人被企业辞退后,没有了收入来源。只能去当保安、保洁、环卫工人、理货员等工作,虽然收入待遇不高,而且企业也不给你五险一金,但是老工人还有几年才能正式退休,只能在这些岗位上,从微博的工作中拿出一部分继续给自己交社保。所以,这些老工人希望早点退休的心情是非常迫切的。

另一方面,有的老工人摆地摊,或买早餐、或买蔬菜水果,做起了个体户。虽然起早摸黑,也干着体力活儿,但是收入要比上班时强一些,也不必担心原来的私营企业随时来辞退自己,他们离职之后,社保费用照样交,希望再过几年,到了60岁就能按时退休,辛苦一辈子,到最后还只能靠摆地摊讨生活,真是人生多艰难。

相关阅读
推荐阅读