时间：2021-05-02 07:17:34
2017年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己2017年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬治理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作：
招聘工作：积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。2017年2-12月招聘入职94人。
招聘的成果：1)积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充实我公司人才储备职员数目，2017年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作2)拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据4)利用招聘较好宣传公司的文化及上风，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。
B.,C.,员工,工作,A.,人员,全年,意见,部门,和建,公司,核算,管理,利方,目标,管理方面,薪酬,奖励,社保,人力资源,奖惩,工厂,意见箱,整体,流失率,组织,薪资,服务,人员招聘,相关部门
1999-10-29
...度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，...
2024-02-08
...年终总结会。会议内容将涵盖财务业绩、市场销售情况、人力资源管理等方面的综合报告和分析。同时，会议还将对过去一年的业绩目标完成情况进行评估，并制定下一年度的发展规划和目标。此次会议旨在加强沟通协调，促进...
2024-02-02
工作,公司,会议,行政部,各部门,各项工作,人事,劳动合同,管理工作,行政,能力,资料,主管,管理,近一年,严格要求,作用,办公室,关键,办公用品,同事,四方,员工,基础,态度,总经理,文件,方面,枢纽,档案管理
1999-10-31
工作,公司,会议,行政部,各部门,各项工作,人事,劳动合同,管理工作,行政,能力,资料,主管,管理,近一年,严格要求,作用,办公室,关键,办公用品,同事,四方,员工,基础,态度,总经理,文件,方面,枢纽,档案管理
2000-01-13
2024-04-25
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