2015年自从我担任当时算法组的小组leader，我作为面试官面试了不少同学。前前后后面试了超过200名同学，其中有不少入职的同学后来发展都不错，也坚定了自己对于选人的标准的自信心。
今年2020年找工作尤其艰难，我把这些年作为面试官一些重要的面试题整理出来，一共80道，希望能够帮助到大家，为了方便大家，我做了一个归类，一共分成了6大类，分别是：机器学习，特征工程，深度学习，NLP，CV，推荐系统。这些知识既是面试中的常见问题，也可以作为大家整理自己思路的参考资料。
机器学习理论类：
1. 写出全概率公式&贝叶斯公式
2. 模型训练为什么要引入偏差(bias)和方差(variance)？证
3. CRF/朴素贝叶斯/EM/最大熵模型/马尔科夫随机场/混合高斯模型
4. 如何解决过拟合问题？
5. One-hot的作用是什么？为什么不直接使用数字作为表示
6. 决策树和随机森林的区别是什么？
7. 朴素贝叶斯为什么“朴素naive”？
8. kmeans初始点除了随机选取之外的方法
9. LR明明是分类模型为什么叫回归
10. 梯度下降如何并行化
11. 梯度下降如何并行化
12. LR中的L1/L2正则项是啥
13. 简述决策树构建过程
14. 解释Gini系数
15. 决策树的优缺点
16. 出现估计概率值为 0 怎么处理
17. 随机森林的生成过程
18. 介绍一下Boosting的思想
19. gbdt的中的tree是什么tree？有什么特征
20. xgboost对比gbdt/boosting Tree有了哪些方向上的优化
21. 什么叫最优超平面
22. 什么是支持向量
23. SVM如何解决多分类问题
24. 核函数的作用是啥
特征工程类：
1. 怎么去除DataFrame里的缺失值？
2. 特征无量纲化的常见操作方法
3. 如何对类别变量进行独热编码？
4. 如何把“年龄”字段按照我们的阈值分段？
5. 如何根据变量相关性画出热力图？
6. 如何把分布修正为类正态分布？
7. 怎么简单使用PCA来划分数据且可视化呢？
8. 怎么简单使用LDA来划分数据且可视化呢？
深度学习类：
1. 你觉得batch-normalization过程是什么样的
2. 激活函数有什么用？常见的激活函数的区别是什么？
3. Softmax的原理是什么？有什么作用？
CNN的平移不变性是什么？如何实现的？
4. VGG，GoogleNet，ResNet等网络之间的区别是什么？
5. 残差网络为什么能解决梯度消失的问题
6. LSTM为什么能解决梯度消失/爆炸的问题
7. Attention对比RNN和CNN，分别有哪点你觉得的优势
8. 写出Attention的公式
9. Attention机制，里面的q,k,v分别代表什么
10. 为什么self-attention可以替代seq2seq
NLP类：
1. GolVe的损失函数
2. 为什么GolVe会用的相对比W2V少
3. 层次softmax流程
4. 负采样流程
5. 怎么衡量学到的embedding的好坏
6. 阐述CRF原理
7. 详述LDA原理
8. LDA中的主题矩阵如何计算
9. LDA和Word2Vec区别？LDA和Doc2Vec区别
10. Bert的双向体现在什么地方
11. Bert的是怎样预训练的
12. 在数据中随机选择 15% 的标记，其中80%被换位[mask]，10%不变、10%随机替换其他单词，原因是什么
13. 为什么BERT有3个嵌入层，它们都是如何实现的
14. 手写一个multi-head attention
推荐系统类：
1. DNN与DeepFM之间的区别
2. 你在使用deepFM的时候是如何处理欠拟合和过拟合问题的
3. deepfm的embedding初始化有什么值得注意的地方吗
4. YoutubeNet 变长数据如何处理的
5. YouTubeNet如何避免百万量级的softmax问题的
6. 推荐系统有哪些常见的评测指标？
7. MLR的原理是什么？做了哪些优化？
计算机视觉（CV）类：
1. 常见的模型加速方法
2. 目标检测里如何有效解决常见的前景少背景多的问题
3. 目标检测里有什么情况是SSD、YOLOv3、Faster R-CNN等所不能解决的，假设网络拟合能力无限强
4. ROIPool和ROIAlign的区别
5. 介绍常见的梯度下降优化方法
6. Detection你觉的还有哪些可做的点
7. mini-Batch SGD相对于GD有什么优点
8. 人体姿态估计主流的两个做法是啥？简单介绍下
9. 卷积的实现原理以及如何快速高效实现局部weight sharing的卷积操作方式
10. CycleGAN的生成效果为啥一般都是位置不变纹理变化，为啥不能产生不同位置的生成效果
这些问题的答案，我们给大家整理了一个资料包，大家扫码添即可领取，祝大家求职顺利~
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