为推进全面从严治党向纵深发展,今年以来,嵊泗县审计局拓展源头防治腐败工作领域,从排查解决廉政风险重难点的需求出发,“罗盘式”全维度了解岗位和人员动态,全面堵塞权力运行监控漏洞。01摆准研判“指针”收集风险因素针对审计监督岗位的特殊性,制定《嵊泗县审计局全面开展廉政风险防控机制建设的实施方案》,通过自己找、大家提、组织点、群众议、集体定等方法,精准分析可能产生腐败问题的潜在危险及其危害程度。《方案》实施期间,共计收集《单位岗位排查表》《科室排查表》和《个人岗位风险排查》25份,查找廉政风险点10项。02
得出研判“刻度” 决定轻重缓急
组织成立“廉政风险防控工作领导小组”,重点研判廉政风险产生的原因和廉政风险等级,针对明确存在问题的风险,通过实施《谈心谈话制度》,约谈风险岗位人员剖析问题根源,并召开综合会议分析研究问题对策,按照“A”“B”“C”三个等级进行评定,对不同等级的廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。03确定研判“十字”明确纪律底线加强后备副科级干部和年轻审计干部的纪律教育,集中组织观看系列廉政警示教育片《警钟》,并由派驻纪检监察组长逐一约谈中层干部,并对审计现场纪律执行情况进行随机抽查,清晰把握现行的党风廉政建设新动态,准确掌握审计现场纪律风气。此外,有效利用钉钉群、政府网站等进行实时宣传,确保落实责任建“防线”、内外监督守“红线”、严守规律明“底线”。文字|方 雷责任编辑|戴桂霞纪 沁
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