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今年以来，泾县积极稳妥推行“一肩挑”工作，抓细人选摸排、优化报酬结构、拓展发展空间，深入宣传动员，为落实“一肩挑”提供有力政策保障，切实将那些能够挑得起、自身过得硬、群众信得过的人推出来、选上去、用得好。
坚持提前摸排研判，突出好中选优。县委组织部等相关部门会同乡镇党委逐村（社区）进行分析研判“一肩挑”，全面研判现任村（社区）党组织书记141人，按照“ABC”3个类别全面分析合适人选、有意向人选和尚无人选村（社区），对“A”“B”类村重点掌握“一肩挑”意向人选的年龄、工作经历、素质水平、群众评价等情况；对“C”类村加快节奏、加大力度“下深水”摸排优秀的“一肩挑”人选，截至9月底，B类、C类村（社区）全面清零。注重扩宽选人视野，重点从本地致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人等人员中选拔，目前，全县141名村（社区）党组织书记候选人预备人选中，本地致富能手2人、外出务工经商返乡人员2人、退役军人21人。
坚持完善发展体系，激励担当作为。进一步优化村干部报酬体系建设，即村干部报酬由基本报酬、任职年限补贴、学历补助、职称补贴、“一肩挑”补贴等构成，推行“一肩挑”的村，村（社区）正职、“两委”副职除享受规定报酬以外，按规定享受岗位津贴。现任村党组织书记或村委会主任支持“一肩挑”工作，且符合继续提名候选人资格条件的，保持原待遇不变。继续从优秀村（社区）“两委”正职中定向招录一批乡镇公务员、挂任一批乡镇党委委员、招聘一批乡镇事业编制人员、推荐一批各级“两代表一委员”、遴选一批赴沪苏浙等先发地区跟班学习人员，增强职业荣誉感、归属感，鼓励“领头雁”积极担当作为，带头实干致富。
坚持深入宣传动员，凝聚思想共识。采取召开村（社区）“两委”班子座谈会、入户走访、悬挂宣传横幅、微信宣传等形式，传达省市县委关于推进“一肩挑”的有关政策要求，99名乡镇党委委员与129名村党组织书记、647名村“两委”干部、116名社区“两委”干部开展谈心谈话，全力做好“一肩挑”政策指导和解释工作。结合纵深推进党建引领信用村建设工作，动员647名村干部和100名大学生志愿者在入户采集信息的同时，广泛宣传实施“一肩挑”方法步骤、重要意义等，形成正面引导实施“一肩挑”的强大声势，把推行“一肩挑”过程作为教育广大党员群众的过程，积极营造推行“一肩挑”舆论氛围。（徐文健）
编辑：詹燕南
【来源：新华社客户端安徽频道】
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小标题：泾县：扎实推进一肩挑工作
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