怠工和窝工的区别及影响分析

时间：2024-01-28

怠工通常指的是员工故意不履行工作职责，不尽力完成分配的任务，或者无视工作时间和规定

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怠工和窝工是两种不同的职场现象，尽管它们可能看起来相似，但实际上有着明显的区别。怠工通常指的是员工故意不履行工作职责，不尽力完成分配的任务，或者无视工作时间和规定。而窝工则是指员工表面上看似在工作，但实际上在工作时间内进行个人事务、社交网络活动或者其他与工作无关的行为。怠工意味着员工故意不做事，而窝工则是在表面上做事但质量和效率受到影响。理解这两种现象的区别对于企业管理者来说至关重要，因为需要采取不同的管理策略来解决这两种不同的问题。

窝工是指承包商（包括合法分包商）在进入施工现场后，不能按照总包合同约定或者分包合同约定或者开工通知书指令或者设计安排进行施工，使得施工进度慢于计划进度或者合同约定进度的现象。窝工损失费，是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后，如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用，应由发包方负责

怠工，汉语词语，指故意不积极工作，使工作效率降低。

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区别分析影响有什么区别

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网友评论

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显示评论内容（4）

2024-01-28 10:54我唱我歌[浙江省网友]203.8.220.140
怠工是对工作的消极态度，窝工是对环境的无奈选择，影响截然不同。

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2024-01-28 10:51〆轻狂、书生★[新疆网友]120.72.139.74
@娗兰怠工是态度问题，窝工是外部条件所致，区别很大。

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2024-01-28 10:48娗兰[上海市网友]103.37.125.231
怠工会让整个团队工作效率下降，窝工可能会让自己的能力得不到发挥。

顶38踩0
2024-01-28 10:44Wild rose[云南省网友]119.30.60.177
怠工是因为懒惰和不负责任，窝工是因为环境或者条件限制，两者影响是完全不同的。

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