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公务员面试医改+医疗编制考试面试 本次面试将重点关注公务员对医改和医疗编制方面的知识和素养。医改是当前社会关注的热点问题，公务员需要了解医改政策，掌握医疗改革的相关背景和实施细节，具备应对医改问题的能力。同时，医疗编制考试面试要求考生具备对医疗系统的深入了解，包括医疗资源管理、医保制度、医疗服务体系等方面的知识。参与面试的考生需全面准备，了解相关政策法规，掌握医疗改革的最新动态，熟悉医疗编制考试的内容要点。面试过程中将注重考生的综合素养和应变能力，以期选拔出具有专业知识和实际操作能力的优秀人才。
#睢县中医院# 速看！关于睢县中医院推进人事改革有关情况的说明 来了！
睢县中医院是二级甲等公立医院、中医（综合性）医院，为积极推进睢县中医院医疗改革，睢县成立了县中医院医改工作组，并采取一系列措施，取得了一些明显效果。目前，县中医院存在人员配备严重超出床位设置核定比例、没有人事代理手续的人员较多等问题，已严重影响了医院正常运转，职工反映强烈。
为切实解决没有人事代理手续的人员问题，经医改工作组研究，一是针对专业技术人员，通过资格审查、笔试、面试等程序聘用一批，充实到县中医院临床一线和医技岗位，完善人事手续；二是对未被聘用的专业技术人员，结合县乡医疗机构需求，分流充实到县乡医疗机构；三是对非专业技术人员，分流转岗到县中医院后勤服务岗位；四是对不能聘用上岗人员，由县人社部门培训，推荐就业渠道，实现再就业。
近期，网上出现“睢县中医院辞退645名职工”的信息，引发网络关注。在推进人事改革过程中，由于政策宣传不到位，被误解为要对没有人事代理手续人员全部辞退。下一步，我们将进一步完善人事制度改革方案，积极做好人事改革政策的宣传解释和职工的思想工作，确保县中医院人事改革稳妥推进。
睢县中医院医改工作组
3月20日
来源：网信商丘
emo了，来头条抒发一下情绪吧，反正也没有人认识我。
去年10月份我结束了自己4年全职妈妈的日子重新踏上了工作岗位，因为学历不高再加上几年未上班，找个工作太难了，我面试的是电商运营的职位，最后有一个小公司愿意给我这个机会，小到什么程度呢，老板+员工不超过10人，老板都快70了，是一名退休的医院教授，带着他的几个学生做药物研究，产品是研发出来了，前些年也销售的非常好，后来受医改政策的影响，产品销不动了，公司没了利润，员工都离开了，老板也老了，公司随时都会倒闭的感觉。在这个时候把我招进来了，让我负责某宝的运营兼职公司的会计，虽然看不到前景但我还是留了下来，因为公司是双休制度，早九晚六，周末可以有时间陪孩子，再一个就是公司的人少事少，在孩子有需要的时候也好请假，就是距离有点远，来回需要花费2个小时在路上，月薪税后五K。就这样我上班了。
打开公司的电商后台发现就一款产品，店铺没有开通任何的付费流量，每个月的营业额平均3000块钱，分析了一下，都是线下医院给带过去，其它渠道的访客几乎为0.本身我运电商运营的工作就知之甚少，是抱着从基础来学习的心态，无奈连个交接取经的人都没有，只能自己摸着石头过河。老板给的要求是：3个月内网上的订单要养活自己，另外所有的付费流量他都不会付钱，因为之前有其他运营已耗费他二十余万一点用也没有。凡是需要花钱的地方他都不会同意的。但他不忘给我画一个超级大饼，线下市场一旦再次打开，我的线上就会像捡钱一样，哎，这个饼对我来说没有任何吸引之处。做不出业绩扯那些虚的干嘛，我已经不会再相信了哈哈，为了能养活自己我是用尽了洪荒之力，因为不能在上面花钱啊，就只能做一些基础性的工作，不断地选品上新，运用我小学生的PS水平整修图片，还有小学生的数据分析能力做标题等等等等，死马当活马医呗，运气还是有那么一丢丢好的，第1个月就养活了自己，接下来的两个月营业额又翻了三倍差不多，算是过了试用期。接下来的日子里店铺的生意就停滞不前了，这个月还倒退了些，心慌慌，但是老板依旧不给钱投资在这个店铺上，当然我就是他在这个店铺上的投资，但是我真的尽力了，能力就这么点，再加上局限性，我已经停滞不前了，想再多学点技巧也是不可能了，虽然老板对此没什么过高要求，因为我还兼顾着财务一职，可是我不能一直这样子，每个月那几千块根本就不够花，又学不到新东西，再等下去无疑是耗费我的时间，不想自己这么浑浑噩噩下去，我已经三十了，有两个嗷嗷待哺的娃，我想多挣一些钱能够分担家庭开销，走了又不知该何去何从，接下来的路我该怎么走？[晕]#全职宝妈求职记##情感#
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