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在公司工作了很长时间的小张，最近发现自己的经理居然鼓动他跳槽，对此他感到非常震惊。就在小张还在思考该如何处理时，他却发现自己的同事也打算离开公司，让他们俩都感到十分懵逼。小张对于经理的鼓动感到困惑，而与离职的同事面对即将离开公司的现实感到迷茫。在这样的纷扰之下，小张开始认真思考自己的职业生涯，到底该留在目前的公司，还是跟随同事一起寻找新的工作机会。他不知所措，纠结不已。这段时间对他来说无疑是充满挑战和抉择的一段时期。
职场上，最容易让你信服的是你的领导。
领导给你“灌鸡汤”，许诺给你涨工资，升职，不管真假，都让你工作的干劲鼓的满满的。
这是领导正面的套路。
领导还有“负面”的。抱怨、牢骚，一肚子的“不公”，比你离开公司的心有过之而无不及。
甚至好心鼓动你“出去”，年轻有为，不能窝在了小地方。
我有次差点就听信了领导的话。
我跳槽到了一家公司，自我感觉各方面还不错。公司的工资虽然不高，好在发放准时。又给上保险，又提供住宿。
我就安下心来，决定踏踏实实地工作下去。
刚入职，就时不时听到一些老员工发着牢骚。
公司给他们开的工资低了，逢年过节的福利发的少的可怜......
没想到，经理的心理也不平衡，他认为总公司压在他身上的“负担”和给他的薪资不成正比。
一天，我和经理陪客户去吃饭。不善饮酒的他那天却喝的有点多了。
送走客户后，经理给我发泄了一肚子的对公司的不满。
并且对我说，有几个公司已经向他抛出了橄榄枝，他正准备跳槽出去。
经理有意无意地鼓动我，你这么年轻又有能力，别在这里干了，在这样的公司工作没有前途不说，也挣不了几个钱。
经理都计划跳槽了，说明这家公司确实没有再呆下去的必要了。
我也得早做打算，没事时就上网瞅准对口的公司，投简历过去。
有回应的，我就暗下去面试，但是一直没找到合心意的。
过了一个月，和我一块儿进公司的小王却先向公司递交了离职书走了。
经理的招聘工作很迅速，过两天就有个小伙子来报到了。
我没有在意，心想看这小伙子喜滋滋的，估计和我当初进公司的想法一样吧。
小伙子却没有新人刚进公司的“扭捏”状，和几个老员工打得火热。好像认识很久的样子。
我私下里一问，原来是经理的表弟。经理都不想在这里工作了，怎么还会把表弟给招了进来？我有点不解。
这天我正在人才市场转悠呢，扭头看见了小王。
我喊住他，问，你不是找到工作了吗？
小王有些不好意思，说，上了几天班不是太满意。就又辞职了。
小王问我，现在公司的状况怎么样？
我给他说了经理的表弟来上班的事情。
小王就猛一愣怔，眼睛忽闪忽闪的，然后恨恨地说道：完了，着了经理的道了。我说他那天喝点酒怎么一直鼓动我去跳槽呢，还说有几家公司给他抛了橄榄枝呢，他也准备跳出去呢。敢情是为了把我忽悠走，好给他表弟腾位置呢。
听他这一说，原来是这样的套路，我也懵逼了。
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