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《@届毕业生+这些就业知识点献给即将步入工作岗位的你（第三弹）》是针对即将毕业步入职场的毕业生推出的就业知识分享系列的第三部分。该系列将为毕业生提供关于就业准备、面试技巧、职业规划等方面的实用知识和经验分享。第三弹内容将涵盖更多职场新人需要了解的信息，如如何展现自己的实力、应对职场挑战、职业发展规划等。通过分享成功的故事和专业的就业建议，本系列旨在帮助毕业生更好地准备并应对即将到来的职业生涯，让他们能够更自信、更明智地面对职场挑战，实现自己的职业发展目标。
毕业季的旋律
已悄然接近尾声
走出校园的毕业生们
将奔赴不同的工作岗位
对于全新的职场生活
有一些就业知识点
一定要提前了解
01我正在找工作，
通过什么渠道了解就业招聘信息？
求职者找工作一定要到正式的、合法的人力资源中介服务机构，如本市各区均有就业促进中心和街镇社区事务受理中心免费为广大求职者服务，又如悬挂《营业执照》和《人力资源服务许可证》的营利性人力资源中介服务机构。这些机构一般均有相对固定的经营场所，而非临时租借的简陋处所。路边摊式的小职介所和临时短租在商务楼宇里的所谓“劳务公司”可信度较低，马路广告中的招聘信息更是完全不可信。如果是通过网络求职，首选政府部门主办的公益性网站、微信公众号，其次是一些专业性较强的招聘网站，而非一些分类信息网站。
02劳动合同签了
要给我一份吗？
是的。劳动合同经劳动关系双方当事人在合同文本上签字或盖章生效，劳动合同文本由单位和劳动者各执一份。单位若未按规定提供劳动合同的，劳动者个人可向劳动保障监察部门投诉。
03缴纳了社保之后单位会
给到个人什么凭证吗？
为员工缴纳了社会保险费后，单位并无统一格式的凭证提供给到个人。但若确认已经缴纳，员工可通过上海市人力资源和社会保障局网站或各区社保分中心等查询缴费信息。另外，市社保中心每年会寄发书面凭证（《养老保险个人权益记录单》）供个人了解自身缴纳社保及养老保险账户记账情况。
04今年大学毕业开始工作，
有年休假吗？
没有。年休假的享受条件须连续工作满12个月以上，今年刚毕业的大学生，工作年限还未满足，待明年符合条件可按新进职工折算享受带薪年休假。折算方法（折算后不足1整天的部分不享受）：
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
往期回顾
信息来源：上海人力资源和社会保障、上海教育
排版：麻瓜瓜
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