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下周五（3月8日）是“三八”国际劳动妇女节！
今天相关话题冲上热搜，阅读量超1.2亿！
问题来了：
3月8日这一天，
职场妇女可以放假半天吗？
正常工作的妇女有加班费吗？
用人单位要发放妇女节福利吗？
劳权释疑
3月8日，职场妇女可以放假半天吗？
根据国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，所以当天妇女可以放假半天。
3月8日，正常工作的妇女有加班费吗？
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
用人单位要发放妇女节福利吗？
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定，不计入工资总额。
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除妇女节外
还有这些节日，部分公民可以放假↓↓↓
· 妇女节(3月8日)—— 妇女放假半天；
· 青年节(5月4日) ——14周岁以上到28周岁的青年放假半天；
· 儿童节(6月1日) ——不满14周岁的少年儿童放假1天；
· 中国人民解放军纪念日(8月1日) —— 现役军人放假半天。
你们单位出放假通知了吗？
文章内容和配图来源于|中国新闻网、新浪微博。转载和授权请联系原作者
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