离职证明是用于确认员工已经离职的文件，通常由前雇主提供。写离职证明需要包括员工的个人信息、离职日期、工作职责、表现评价等内容。首先，在文首需注明公司名称和抬头，接着列出员工的个人信息和离职日期。然后，描述员工在公司的工作职责和表现，可以包括工作成绩、专业技能等方面的评价。最后，由公司相关负责人签字盖章，并注明联系方式。离职证明需要客观真实地反映员工的工作情况，遵循法律法规，同时展现公司的专业素质。通过认真撰写离职证明，可以维护公司和员工的形象，让离职过程更加顺畅和专业。
离职证明书是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明，下面是小编为大家搜集的怎样写离职证明，供大家参考。
离职证明怎么写?
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
离职证明模板(一)
______先生/女士/小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
离职证明模板(二)
兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20___年___月___日至20___年___月___日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20___年___月___日
离职证明模板(三)
甲方：________(单位名称)
乙方：________ 身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明模板(四)
兹有_______(姓名)同志于_____年__月__日至____年__月__日期间在我司担任_______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因________________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
______有限公司(盖章)
______年___月__日
收集不易，本文《关于离职证明怎么写》知识如果对你有帮助，请点赞收藏并留下你的评论。
