“厂里社保交了5年，辞职了怎么办”是许多人离职后面临的一大问题。在中国，社保由用人单位代缴的，离职后可能面临着一定的转移和衔接问题。一方面，离职后可以选择继续缴纳个人社保，以保障个人权益；另一方面，也可以选择将五年的社保缴费进行转移，即将原单位的社保关系转移到新的工作单位。此外，对于在职期间未参加社保或者缴费不足的情况，还可以根据实际情况进行补缴或调整。总之，针对不同的情况，离职后需要根据相关法律法规和政策规定，及时与当地社保管理部门联系，选择适合自己的社保处理方式，以保障自己的社会保障权益。
厂里交社保五年，辞职了，1，如果找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部下，2如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长，3，没有找到新工作，可以个人全额缴纳社保，这样不太划算，社会保险是指一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，所以厂里社保交五年，你可以转移到新公司，也可以自己交
厂里社保交了5年辞职了怎么办
辞职了可以把社保迁出来，迁到社保中心，每月接着交费，一样可以正常交社保。如果找到新的工作，再迁档案，到新公司。如果是自由职业。可以自己交社保。到退休年龄。一样正常办退休。领取退休金。跟在职职工是一样的。不用担心。国家也支持鼓励年轻人交社保。
厂里社保交了5年辞职了怎么办
如果你在工厂交了五年的社保，那么辞职以后你所在的工厂就不在给你承担相应的社保费用了，所以你个人首先要做的，就需要将你的这个社保，从原单位转移出来。
如果说社保从原单位转移出来之后有新的工作单位接收你的话，那么就可以直接将这个社保转移到新的工作单位，如果没有新的工作单位的话，那么可以将社保转移到，户籍所在地的社保局进行托管。以后你就以灵活就业人员，自主缴纳自己的社保。
