少儿编程教师是一个兼具教育与技术背景的职业，需要具备扎实的编程知识和优秀的教学能力。在编写简历时，少儿编程教师可以突出自己的教育背景、编程技能以及教学经验。重点描述自己的教学方法、教学成果以及对于少儿编程教育的热与执着。同时，突出个人的团队合作能力与对学生的关注和引导能力也是需要展现。 而在岗位职责方面，少儿编程教师通常需要教授基础的编程知识，激发孩子对编程的兴趣，培养其逻辑思维和问题解决能力。通过各种趣味性课程和项目实践，帮助学生掌握编程技能，开发创造力，并与家长保持良好的沟通，共同关注学生的成长。同时，还需要不断学习最新的编程知识和教学方法，为学生提供更优质的教育服务。
离开计算机行业，当时只想着自由，再也不要加班了！一晃已经6年了，那天突然一时兴起，在51job上更新了简历。今天系统推荐了一些岗位，我看了一下岗位的要求，发现有些东西已经完全不知道了。比如这个NoSQL数据库，我就没听说过。网上搜了一下，发现它是在之后兴起的[我想静静]
我是98年改行做计算机这一行的，那个时候是一个纯小白。当时是一个台资的软件企业给了我工作的机会，在这个公司待了两年，接触了SQL Server和Sybase数据库，当时用的语言是COBOL，估计很多人都没听说过。后来可视化编程了，又用过power builder。
两年后，到了一家上市公司下属的软件子公司。在这里接触了ORACLE数据库，之后基本上都是以ORACLE数据库为主。从ORACLE8i开始，差不多的时间。所以对它的感情非常深。在生孩子之前呢，还考虑过去考OCP，后来因为怀孕生孩子就不了了之了。
在这里使用过的开发工具就非常杂了，VB用过，C++builder用过，Delphi用过，.NET（C#）用过，但一直不变的是Oracle。什么ASP、JSP都能写一点，但是没有特别精通的[我想静静]
年纪大了以后呢，学习的劲头也没有了。所以说现在很多人说计算机这个行业很卷，其实最主要的是，你持续学习能坚持多久？近的计算机从业者，但是我觉得真正对我来说，进步最大的是前6年。那时候对任何新东西都感到新奇，愿意去学习尝试。后来的十几年，基本上都是在吃老本。所以中年危机呢，也是难免的。
看到招聘岗位上的这个要求呢，有了一点点感触[笑哭]
