2019年的环保行业洪流涌动，水土固废气的大监管格局已形成，2020年的环保产业已从政策播种时代进入到全面的政策深耕时代。那么环保人才求职市场、人才就业趋势可能怎样变化呢？
先来看看整体情况：北极星数据研究中心根据《2019年求职人才分析报告》（含薪酬报告）中的数据揭示了环保行业就业形势的一些变化。
一、2019年环保行业求职人才同比增加26.8%
随着行业发展，其中高级人才缺口愈发更大，重点体现在研发类和设计类两类职位。人才求职重点集中地区是在北京、河北、山西、山东、上海、江苏及广东省（市），这七个地方占总求职量的49%。第二梯队是天津、河南、安徽、浙江、重庆以及广西省（市），这六个地方占总求职量的32%。
二、有3到5年工作经验的求职者占28.3%
从求职者的工作经验分布来看，3~5年的求职者仍然是每年求职人群的最主要人群，占28.3%，而5~8年的求职者则跟以往一样，排名第二，而目前的应届生的求职需求占比偏低，这也跟企业目前的职位情况有关，根据相关数据，企业的岗位年限需求主要集中在3~5年，而应届生的岗位普遍偏少，而且岗位的学历普遍要求偏低，以专科和本科为主，硕士以上的非常少。
三、薪资问题仍然是左右求职者跳槽最主要的原因之一
根据调研结果显示，薪资问题仍然是左右求职者跳槽最主要的原因之一。关于涨薪的幅度，40.6%人环保人才，在跳槽时，期望薪酬涨幅在2~3成，而38.1%的人期望薪酬涨幅为30%以上，只有近3%的求职者是出于追求自己喜欢的工作，或是急于换工作的情况，或是其他的原因，所以对于薪资的要求不高于10%。
四、“北上广”仍然是应届生求职者向往的工作地点
报告里受访毕业生中，很多毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，这几年一线城市为了解决过于庞大的人口数量，推出控制人口规模等政策，加上消费水平不断增加，会有很多毕业生是大城市进不去，但是中小城市不想去。不过根据我们的了解，选择北京为理想就业地区的仍居首位，占比12.9%，而广东为12.2%，排名第二，像长三角地区的上海、江苏和浙江分别是第三、第四和第六，也备受年轻学生们青睐的，第五是山东。
五、固废和水处理两个细分行业应届生的平均薪资高于其他行业，但也仅5000出头
从细分的行业来看，固废和水处理两个细分行业应届生的平均薪资高于其他行业，固废和水处理分别是5230和5170，大气治理是4910元。对于应届生来讲各子行业全国总体平均工资相差不大，没超千元。环保发电和检测这两类，招聘职位更偏重于运维和化验，平均薪酬较低，为4650和4580元。数据来源：北极星环保招聘网公众号
