2020民主生活个人对照检查材料|民主生活会发言材料

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各位领导和同事：

“两学一做”学习教育提出了：讲政治，有信念;讲规矩，有纪律;讲道德，有品行;讲奉献，有作为的标准，作为一名基层党员干部，要做到“不忘初心，继续前进”，贵在坚持知行合一，坚持行胜于言，现结合岗位职责谈一谈2016年我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请各位领导、同事批评指正。

作为项目部安全经理，在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，安全工作重于泰山，在大是大非面前要敢于坚持原则，不隐瞒自己的观点。能够坚持民主集中制，遇事能与项目班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其在难点问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧。

通过与班子成员交心谈心,我对自己的思想生活工作进行了剖析总结,对自己思想生活工作情况进行了反思,发现自己还存在诸多方面的问题和不足, 与党组织和群众的要求还存在很大的差距，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同事作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。

一、问题和不足：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、开展批评与自我批评做的还不够。打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是与同事之间的沟通时，有时不够讲究方式方法，结果使同事有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的出发点是好的，方法问题欠缺一些，同事都会相互谅解的。

4、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于现状，求数量与求质量没有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

5、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，缺乏创造性的开展工作，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。。

6、协调能力不强，与部分同事沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，认为只要工作做好，，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、努力方向和改进措施

(一)抓修养，树立正确的群众观。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

(二)抓学习，提高履职能力和水平。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高政治理论学习和业务知识学习，实现理论与实践相统一，特别是在行业标准规范和新知识、新工艺、新材料的应用方面加强学习，不断适应社会发展需要。

(三)抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项标准政策;深入开展大安全活动，以切实得到职工的认可为目标，真正做到与现场施工人员实实在在接触，真正去了解施工人员所思所想，以现场施工人员能够接受的方式去开展安全生产管理工作，扎紧安全这只笼子，为项目部稳定发展付出努力。

(四)抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(五)抓团结，同事之间在工作中，难免会存在矛盾，产生意见。这些矛盾意见如果不及时解决，就会形成思想上的小疙瘩，影响项目班子和同事之间的团结，削弱项目部集体的战斗力。这个时候，要通过适当时间采取批评与自我批评的方式，做到严于律己，宽以待人，找出自己问题和不足，与同事员工进行交心谈心，沟通思想，分清是非，达成共识，增进团结。

以上是我的民主生活会发言，不足之处，请大家批评指正。

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