老师们最熟悉的固定不变的3、5、7、10元四个等级的中小学教师教龄津贴标准是根据劳人薪1985年40号《关于教师教龄津贴的若干规定》实施的，至今已有38年时间了，而且也逐渐成为了现如今教育领域最热门的话题之一，热议的焦点集中在能否与时俱进地提高教龄津贴的标准，因为现在看来实在是太低了。
至于这么低的教龄津贴标准能否提高，迄今为止还没有任何官方的确切消息，但由于这个话题热度太高，因而网上也就出现了蹭热度的各种提高标准的版本，最典型的就是有网友发文说近日教育部发布了一则消息：为了更好地激励和保护教师队伍，自2023年起将全面推行教龄津贴制度并规定每人每月可领取600元的教龄津贴。
自媒体的这种为了博取眼球赚取流量的谣言也没有任何相关部门出面加以整治和澄清，从而使得谣言四起满天飞舞，让这个本就是热点话题的热度始终居高不下。那究竟有没有提高中小学教师教龄津贴标准的可能呢？让我们看看辽宁省人社厅2023年5月18日对一位代表所提出的关于提高教龄津贴标准提案的回复就知道了。
回复内容：您在建议中反映的问题涉及教师的切身利益，我们十分重视，教龄津贴标准偏低的情况客观存在，但因其属于特殊岗位津贴，按照“除国务院和国务院授权的人社部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立特殊岗位津贴补贴项目、扩大实施范围和提高标准”政策规定，其政策调整的权限在国家层面。
该回复还同时指出：但据我们了解，国家人社部正在会同有关部委研究教龄津贴标准的调整问题，且已将其列入年度工作安排。从这个回复可以看出要提高教师教龄津贴标准的难度大小，那你认为这个难度是大还是小呢？国务院在2021年12月份的常务会议上明确固有的教龄津贴标准要提高，教育部随后将提高教龄津贴标准列入2022年和2023年的工作要点当中。
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