职场冲突在工作生活中是难以避免的，而职场老油条们却总能以娴熟的技巧和经验处理各种矛盾和困难。他们可能会采用的方法包括善于沟通，以冷静的态度解决问题，避免情绪化的反应；灵活应对，通过妥协和共赢的方式达成解决方案；以及善于化解冲突，引导团队走向和谐。他们的智慧和经验是职场新人所缺少的，因此大家总愿意一窥他们的处理方式。这些经验的传承和分享无疑会对职场新人们有所裨益，因此，看看职场老油条们的解决冲突方式，对于职场新人们来说是一种绝佳的学习途径。
【话题】
1. 职场中冲突不断，无心工作，甚至扰乱了正常的生活，该如何是好？
2. 职场中有了冲突，只能通过委曲求全来实现自保吗？
【闲聊】
职场有了冲突不要怕，也不用愁，只有采用合理得当的方法，是可以处理掉的。委曲求全不是最好的解决冲突的方法，因为不是自己完全意愿的情况下做出的处理动作。我们不妨可以这么做：
1.先弄明白冲突的原因---遇到冲突，不要先自乱阵脚。动作自己一切的能力，先把冲突的原因给弄明白了。不要稀里糊涂地被冲突牵着情绪走，这样会影响自己对冲突的认知和判断，以及要给出的解决方案。所以，面对冲突我们要稳住心态，找出原因！
2.再确定解决的难易度---原因分析明白了，就要根据自己的实际能力和现在资源，确定自己面对冲突力所能及的动作。最好是把可以解决的罗列清楚，再把不可以解决的罗列清楚，然后再制定下一步的解决方案和执行动作，这样就可以做到心里有数了。
3.是否需要外援的协助---在整个解决方案确定以后，就要根据自己对冲突问题的罗列考虑是否需要外援的协助了。这里的外援可以是自己的同事、其它部门、以及公司的高层等。不要觉得这很麻烦，这可以有效地解决你在职场中所遇到的冲突！
4.最后绝不能脱离公司---这是重中之重，个人发挥永远是不能脱离公司肆意发挥的。如果最后的结果，脱离了公司，那么你所做的一切都将失去意义，即便冲突解决了，但公司利益或其它受到了损失，这在职场中对于个人来说，是得不偿失的，所以在解决冲突的时候不要忽视公司的存在。
【总结】
简单四个解决冲突的方法，不知道职场中的小伙伴们掌握住了没有。对冲突快速有效地解决，可以减少我们在职场中的各种困扰，同时也会变相地提高我们的工作效率，何乐而不为呢？所以，大家在面对冲突的时候，一定要有亮剑精神，千万再被冲突给震住了。
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