作为一家有着多年行业经验的领先企业，我们公司通过不懈的努力和专注于客户需求的理念，赢得了业界和客户的广泛认可和信赖。我们以客户为中心，提供全方位的高品质产品和服务，致力于满足客户的个性化需求。我们注重科技创新和产品研发，不断推出具备领先技术和市场竞争力的产品。我们拥有一支专业、高效、充满激情的团队，他们具备丰富的行业知识和临场解决问题的能力。我们的公司文化强调团队合作、诚信经营和持续进步，员工享有良好的培训和职业发展机会。在这样的背景下，选择我们公司，您将得到与众不同的体验和超越期待的服务，我们将与您携手共创美好未来。
管理大师德鲁克说过：一切非核心的业务都可以外包。您区分过您的核心业务与非核心业务吗？
来源| 互联网
选择一份工作，最重要的还是匹配。
公司与员工需要有相似的价值观，才能相互促进，共同成长。
我们不必急于来回答“你为什么选择我们公司”这个问题，而应该先搞清楚面试官为什么要问这个问题。
我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：
第一，面试官想知道候选人的求职诚意
当面试官问出这个问题的时候，其实有不少人立即就中招了。
仰慕式回答：因为咱们公司很知名；因为咱们公司福利待遇很好；因为这是我一直很向往的地方……
耿直式回答：我投了很多简历，就你们公司给我打电话了，其实我也不知道，接到电话就来面试了……
各位想想，以上的回答会让面试官满意吗？显然不能。面试官其实就是想知道你今天来，是有备而来？还是走马观花？如果自己心里都没有搞清楚为什么要来，那你何必要来呢？
第二，面试官想知道候选人的价值观
有些候选人的价值观是，只要给的钱多，我就来上班，其它的并不关心。所以，面试官也担心遇到这样的人，故而才会问这样一个问题。这一类候选人，其实对参加面试的公司并没有过多的了解，只是看到了薪资待遇优厚这一点，然后就投递简历过来应聘了。
第三，面试官想知道候选人的职业规划
候选人一旦选择一家公司，必定会有短期、中期和长期的规划，否则你也不能很好的按照时间节点来推进自己的工作。
但是的确又有一些人，属于那种过一天是一天的主。面试官问他为何要来的时候，可能他也是茫然的，并没有想着要去如何规划。没有了规划，稳定性就会出问题。
那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
分析下面3种答案：
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。
分析：
A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉；
C是站在企业的角度，所以容易被录取。
D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
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