员工如何正确辞职在原公司被收购的情况下

当原公司被收购，员工面临着新的工作环境和不稳定的职业前景。在这种情况下，员工需要谨慎考虑自己的职业发展和未来。如果员工决定辞职，首先应当与新的管理层进行沟通，了解收购后的公司政策和待遇。其次，书面向原公司提出辞职申请，并表达对公司的感激之情。同时，员工应留下一个合理的离职期，以确保原公司有足够的时间来安排人手替代。此外，员工还需妥善处理与原公司的离职手续，包括结算工资、清理工作档案等，以确保离职过程顺利进行。最后，员工还需要做好面临失业的准备，寻找新工作机会或者进行职业规划，以顺利度过职业转型期。

如果原公司被收购，一般都会留下原来的工作人员，如果你自己要主动辞职，那你可以给现在的单位提交辞职申请，然后按照新公司的规定办理辞职手续就行了，这个很简单，并不复杂，和什么单位收购关系不大，也没多大的影响。