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延迟退休事关大家的切身利益，大多数人是不愿意延迟退休的，因为这意味着自己需要继续工作，晚几年才能领取养老金。也有人说到，对于一些有权有势的人来说，是愿意延迟退休的吧？因为延迟退休获得的好处要高于正常退休的。比如说国企的一把手之类的。
首先，不可否认，确实是有部分人愿意延迟退休的，尤其是机关事业单位的人。因为机关事业单位推行养老保险制度改革，从2024年开始，按照新办法计发退休待遇，这是跟企业职工一样，缴费年限越长获得的养老金就越多，因此他们是有动力愿意延迟退休的。
不过，机关事业单位人员也不是谁都能实现延迟退休的。
根据干部管理规定，厅级以下领导干部一律60岁退休，厅级以上领导干部，比如副省级，可以到65岁退休，但他们一般也在60-62岁以后就转二线岗位，不能再在一线岗位任职。正部级领导干部65岁退休，任期可适当延长两到三年，最晚到68岁左右退休。副国级领导干部的退休年龄是70岁，正国级一般在75岁左右。
也就是说，厅级以下领导，想要延迟退休的话，几乎是不可能的。
机关事业单位是这样，国企单位那就行不通了。
我们撇开干部管理规定不说， 就说社保法、劳动法的相关规定，也是不能延迟退休的。
我们看看劳动法的规定：到达法定退休年龄，职工的劳动合同自动终止，用人单位应当必须为劳动者办理退休手续。
为什么劳动法这样强制规定呢？也是防止有些人到了退休年龄就是不退休，这个时候用人单位拿他没办法，如果解除合同的话，就需要支付一大笔高额的赔偿金，这对用人单位来说会造成很大的负担。
社保法对此也有规定：当参保人达到法定的退休年龄后，与单位的劳动关系自然终止，单位没有义务继续缴纳社保。
因此，到了法定退休年龄，绝大多数人是需要退休的，除非说你的级别很高，或者说地方上有什么特殊的规定。比如说，山东今年就印发《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，明确企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家，确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备相应条件的，可以申请延退。经批准延退的高级专家，延退期限一般为1至3年。原则上不超过65周岁退休。
如果你不是在以上情形的范围内，那你是无法延迟退休的。也就是说，现在不是谁都能延迟退休的。
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