长期加班离职后如何申请补偿

长期加班对身体和心理健康带来极大负担，很多员工在承受了一段时间的长期加班后选择离职。然而，他们可能希望能够得到一定的补偿以弥补加班带来的负面影响。在离职后如何申请补偿成为了一个备受关注的话题。员工通常可以通过法律程序来寻求相关的补偿，比如通过劳动法律保护机制来申请加班工资、调休或者经济补偿。此外，他们还可以通过与雇主协商的方式来达成一定的赔偿协议。然而，需要注意的是，在寻求补偿的过程中需要谨慎对待，遵循相关的法律法规以及合同规定，通过合法的途径来争取自己的权益。

员工长期加班离职后，可以与公司进行协商，要求补偿期加班费，如果单位拒绝支付加班费，可以通过劳动仲裁进行解决。因为劳动仲裁机构是负责解决劳动者与企业之间劳动纠纷等行政部门。在主张加班费时，应当提供相应的证据来证明自己提供的加班。

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